[보령] 인력운영 담당자

(주)보령, 인력운영 담당자 채용 (주)보령이 인력운영 담당자 채용을 진행한다. 이번 채용은 경력직을 대상으로 하며, 모집 직무는 인력운영 1개 분야다. 제약 사업을 넘어 헬스케어 산업 전반으로 영역을 넓혀가고 있는 회사가 조직 관리와 HR 데이터 분석을 뒷받침할 인력을 찾는 채용이라 할 수 있다. 입사자는 전사 연간 인력계획 수립을 지원하고, 전사 및 조직별 정원(TO) 현황을 관리하고 모니터링하는 업무부터 맡게 된다. 조직개편과 인사발령 운영, 관련 데이터 관리도 주요 업무 중 하나이며, 유관부서와 소통하며 조직 변화에 따른 HR 과제에 대응하고 경영진의 의사결정을 지원하는 역할도 수행하게 된다. 이와 함께 대량의 HR 데이터를 취합해 주요 지표를 산출하고 현황을 분석하는 일, 다양한 데이터 시뮬레이션을 기획하고 실행하는 일도 담당한다. 여기에 더해 평가·보상·승진 등 주요 인사제도를 분석해 개선안을 도출하고, 국내외 HR 트렌드를 리서치하고 벤치마킹하는 업무까지 폭넓게 경험하게 된다. 자격 요건으로는 HR 관련 경력 2~4년이 필요하며, 이 중 인사제도 운영 경력이 최소 2년 이상 있어야 한다. Excel이나 Google Sheet를 활용한 대량 데이터 분석 및 시뮬레이션 경험, 데이터 기반 인사이트 도출 능력, PowerPoint 작성 능력, 뛰어난 커뮤니케이션 역량도 요구된다. 우대 사항으로는 HR Analytics 또는 People Analytics 경험, 경영진 보고자료 작성 경험, 원활한 영어 커뮤니케이션 능력이 꼽힌다. 근무지는 서울특별시 종로구 창경궁로 136에 위치한 (주)보령 본사다. 자세한 내용은 '(주)보령'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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