[쿠팡] 이츠 사업개발 및 제휴 팀장

회사 소개

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 음식배달을 시작으로 장보기와 쇼핑까지 서비스 영역을 확장하며 고객의 일상을 더욱 편리하게 만드는 새로운 경험을 만들어가고 있습니다. 고객에게 더 나은 경험을 제공하기 위한 끊임없는 고민을 바탕으로 도전하며, 새로운 서비스와 카테고리의 변화를 이끌고 있습니다.

쿠팡이츠는 스스로 기회를 만들고 결과를 만들어낸 구성원에게 더 큰 역할과 책임을 부여하고 있습니다. 자신의 아이디어를 실행으로 옮기고, 성과를 통해 더 큰 기회를 만들어가며, 비즈니스의 성장을 직접 이끄는 성취감을 경험할 수 있습니다.

분야별 전문가들과 더 큰 도전을 통해 함께 성장하고 싶다면, 지금 쿠팡이츠와 함께하세요.

직무 소개

Coupang Eats Strategic Partnerships 팀은 다양한 외부 파트너와의 협업을 통해 고객 성장, 트래픽 확대 및 GMV 성장을 이끄는 조직입니다. 본 포지션은 Payment Partnerships와 Strategic Partnerships 영역을 총괄하며, 금융 파트너십을 활용한 고객 활성화 전략부터 신규 파트너십 발굴까지 리드하게 됩니다.

쿠팡이츠의 강력한 플랫폼과 고객 기반을 바탕으로 카드사, 통신사, 멤버십 서비스 등 다양한 업계 리더들과 협업하며 새로운 성장 기회를 만들어갑니다. 정해진 틀 안에서 기존 제휴를 운영하는 것에 그치지 않고, 데이터 기반 의사결정과 창의적인 사업 개발 역량을 통해 새로운 아이디어를 실제 비즈니스 기회로 발전시키고 고객 성장에 직접적인 영향을 만들어낼 리더를 채용하고 있습니다.

업무 내용

1. Team Leadership & Strategy

• Strategic Partnerships 팀 조직 관리, 역량 강화 및 인재 육성
• Coupang Eats의 중장기 제휴 전략 수립 및 본부/C-Level 대상의 Key Roadmap 리드
• 파트너십 관련 예산 관리, P&L 영향도 분석 및 성과 지표(KPI) 설정/관리

2. Payment Partnerships (지급결제 & 금융 제휴)

• 카드사, PG사, 핀테크, 은행 등 주요 금융 파트너와의 전략적 제휴 총괄 및 관계 관리
• CRM 데이터 및 Cohort 분석 기반의 결제 제휴 프로모션 기획 (신규 유입, 휴면 재활성화, 리텐션 증대)
• 공동 마케팅 펀딩 구조 설계 및 결제 비용(Processing Fee) 최적화 전략 수립

3. Growth & Traffic Partnerships (플랫폼 성장 제휴)

• MAU 확대 및 신규 고객 확보(CAC 최적화)를 위한 이종 산업(통신사, 멤버십, 플랫폼 등) 제휴 기회 발굴
• 신규 제휴 모델의 Go-to-Market(GTM) 전략 수립, 계약 협상 및 실행
• 정량적 성과 측정 시스템 구축을 통한 제휴 캠페인 ROI 최적화

자격 요건

• 3년 이상의 조직 리딩 및 People Management 경험을 보유하신 분
• 사업 개발(Business Development), 전략적 제휴(Strategic Partnerships), 파트너십, 신사업, 전략기획 관련 경력을 10년 이상 보유하신 분
• 학사 학위 이상을 보유하신 분
• 플랫폼, E-commerce, O2O, IT, 핀테크, 통신, 금융 등 유관 산업에서 전략적 제휴를 주도한 경험이 있으신 분
• 대내외 주요 이해관계자 및 C-Level과 협업하며 사업 성과를 창출한 경험이 있으신 분
• 신규 제휴 발굴부터 계약 협상, 사업 실행, 성과 관리까지 End-to-End로 리드한 경험이 있으신 분

근무지

• 선릉 HJ 타워

전형 절차 및 안내 사항

전형절차

• 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.