인재개발부(급여/인사관리) 경력사원 공개

한겨레신문(주), 급여/인사관리 경력사원 채용 한겨레신문(주)이 인재개발부 소속 급여/인사관리 경력사원 채용에 나선다. 이번 채용은 보상 및 인사 전반을 다루는 실무 인력을 선발하기 위한 것으로, 급여/인사관리 분야에서 경력을 쌓은 지원자를 대상으로 진행된다. 모집 규모는 별도로 명시되지 않았으나, 인재개발부 내에서 실질적인 역할을 수행할 인력을 뽑는다는 점에서 의미가 있다. 이번에 채용되는 인력은 급여, 4대보험, 연말정산 및 근태 등 보상과 관련된 업무를 수행하게 된다. 이와 함께 채용 업무와 인사제도 운영에도 참여하게 되며, 그 외 다양한 HRM 업무도 함께 담당하게 된다. 단순히 숫자를 다루는 수준을 넘어 조직 운영 전반에 관여하는 업무로 구성되어 있어, 인사 전반에 대한 이해가 필요한 자리라 할 수 있다. 지원을 위해서는 급여, 근태, 보상 관련 업무 경력이 3년 이상 요구된다. 나이와 학력에는 별도의 제한을 두지 않는다는 점도 눈에 띈다. 우대사항으로는 더존 ERP10 사용이 가능한 경우, 급여 아웃소싱 업체에서 근무한 경력이 있는 경우, 500인 이상 규모의 조직에서 급여 및 근태 업무를 경험한 경우가 꼽힌다. 이밖에 대내외 커뮤니케이션 역량이 우수한 지원자도 우대 대상에 포함된다. 근무지는 서울 마포구에 위치한 한겨레신문사 본사로, 실제 업무도 본사를 중심으로 이뤄지게 된다. 자세한 내용은 '한겨레신문(주)'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.

회계·세무·재무>경리>급여관리|경영·사무>인사·HR>노무관리|경영·사무>인사·HR>인사관리|경영·사무>인사·HR>4대보험|경영·사무>인사·HR>채용