상지대학교 산학협력단 원주영상미디어센터 직원 채용공고 새글

상지대학교 산학협력단 원주영상미디어센터 직원 채용공고 새글

작성자박종현 조회수5 등록일2026-10-12

1. 채용 공고문.hwp [117.5 KB]파일 미리보기

상지대학교 산학협력단에서는 원주영상미디어센터에서 근무할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용 분야 및 인원

가. 모집개요

채용분야

모집 인원

담당업무

자격 사항

직원

사무국장

1명

• 업무 관리

• 대외 협력

• 영상, 방송, 미디어 관련 분야

7년 이상의 경력이 있는 자

• 공공기관 등 유관기관에서 9년

이상의 경력이 있는 자

직원

팀장급

0명

• 법인 예산·결산, 세무관리

• 직원급여, 연말정산

• 직원 입·퇴사 관리

• 미디어센터 사업 운영

• 일반 행정사무 업무

• 영상, 방송, 미디어 관련 분야

5년 이상의 경력이 있는 자

• 공공기관 등 유관기관에서 5년

이상의 경력이 있는 자

직원

팀원급

0명

• 미디어센터 사업 운영

• 일반 행정사무 업무

• 미디어센터 운영에 대한 이해를

갖춘 자

※ 경력에 따라 직급은 조정될 수 있습니다.

※ 출근일 : 2026****년 11****월 1****일

나. 공통사항

• 응시연령: 만 18세 이상 ~ 60세 미만

• 국가유공자는 관련법에 의거 우대

• 병역필 또는 면제자로 국외여행에 결격사유가 없는 자

• 최종합격 발표 후 즉시 근무가능자

2. 지원자격

가. MS Office, 한글 등 문서작성 가능한 자

나. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

다. 해외여행에 결격사유가 없는 자

라. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 범죄 조회결과 취업이 제한되지 않는자

마. 방송‧영상 장비 유경험자, 영화제 및 문화 관련 기관 유경험자(우대)

3. 전형방법

가. 서류전형 : 서류접수 후 합격자만 개별통보함

나. 면접전형 : 서류전형 합격자만 실시

• 최종 합격자만 개별 통보함

4. 근무조건

가. 근무조건 요약

구 분

인원

계약기간

보수수준

비 고

직원

사무국장

1명

수습기간 3개월 후 계약직 전환

(~2028. 10. 31.)

• 연 42,000**천원~58,000**천원

• 상여금, 명절휴가비, 퇴직금 포함

원주영상미디어센터 수탁 연장에 따른 재계약 가능

직원

팀장급

0명

수습기간 3개월 후 계약직 전환

(~2028. 10. 31.)

• 연 36,000**천원~42,000**천원

• 상여금, 명절휴가비, 퇴직금 포함

원주영상미디어센터 수탁 연장에 따른 재계약 가능

직원

팀원급

0명

수습기간 3개월 후 계약직 전환

(~2028. 10. 31.)

• 연 27,000**천원~36,000**천원

• 상여금, 명절휴가비, 퇴직금 포함

원주영상미디어센터 수탁 연장에 따른 재계약 가능

나. 공통사항

• 근로시간: 주 40시간 기준

• 센터 사정에 따라 휴일근무 등이 발생할 수 있음

• 근무지: 강원특별자치도 원주시 원일로 139, 4층 원주영상미디어센터

• 수습기간 3개월 종료 후 계약직 전환 가능합니다.

• 업무능력이나 근무태도가 적합하지 않은 경우에는 계약직 전환이 불가능할 수 있습니다.

• 기타 복무사항은 원주영상미디어센터 복무규정에 따릅니다.

5. 채용절차

가. 접수 기간 : 2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 10. 21.(수)

나. 접수방법 : 산학행정시스템 온라인 채용접수 (http://sangji.uias.kr/user/jobs.php)

• 입사 지원 마감 시간 이전까지는 수정 보완 가능, 마감 이후 시스템 비활성화

• 주의) 방문, 우편, 이메일 등 산학행정시스템 외 접수 불가

다. 문의처 : 상지대학교 산학협력지원부 채용담당자(033-730-0681)

라. 채용절차

구분

일정

비고

공고기간

10. 12.(월) 10. 21.(수)

서류접수

10. 12.(월) 09:00 10. 21.(수) 18:00

서류심사

10. 22.(목) 14:00

※ 적격여부 및 자격조건 의거 심사

서류결과발표

10. 23.(금) 10:00

※ 홈페이지 공고 및 합격자 개별연락

면접전형

10. 26.(월) 14:00

최종발표

10. 27.(화) 14:00

※ 홈페이지 공고 및 합격자 개별연락

6. 채용 후 제출서류(*발급일 기준 90일 이내 서류** / 채용자에 한함**)

① 채용서약서 1부.

② 개인정보 활용동의서 1부.

③ 성범죄 경력조회 동의서 1부.

④ 주민등록 등본 1부. (본인만 전체공개)

⑤ 최종학위 졸업증명서 1부.

⑥ 최종학위 성적증명서 1부.

⑦ 해당 부문 근무 관련 경력증명서 각 1부. (해당자에 한함)

• 입사 지원 시에 기재된 내용을 정확히 기재 (발급기관 직인, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함:경력조회 절차 진행 예정)

⑧ 기타 자격, 어학 및 면허 등 입사지원서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부. (해당자에 한함)

⑨ 장애인 증명서 1부. (해당자에 한함)

⑩ 통장 사본 1부.

7. 기타

가. 제출서류 확인결과 미흡한 경우에는 제출하신 서류를 보완하도록 요구할 수 있습니다.

나. 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

다. 최종 합격자 공고일로부터 180일간 지원자의 지원정보를 보관하게 되며, 이후 「개인정보 보호법」 제21조 및 같은 법 시행령 제16조에 따라 바로 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

라. 본 채용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하며, 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.

마. 지원자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적으면 추가 접수를 위해 재공고할 수 있습니다.

바. 최종 합격자가 채용 포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격 기준에 적합한 자 중 다음 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다

사. 해당 부문에 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 입사지원서상 기재 내용이 사실과 다른 경우 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나, 계약 체결 후에라도 채용을 무효로 합니다.

아. 공고문의 내용이 사정 때문에 변경될 경우 변경사항에 대하여 안내합니다.

2026. 10. 12.

상지대학교 산학협력단장