한국전기공사협회 신규 직원

1 채용 개요 채용형태 : 공개경쟁 채용분야 및 인원 : 사무행정 6인 / 교수 2인 구분 분야 인원 채용 요건 정 규 직 사무행정 [신입] 6인 우대 사항 취업지원대상자 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 정한 장애인 국어국문, 문예창작 전문대학 이상 전공자 문학·논술·글쓰기·기사작성 등 국문 관련 공모전 또는 경진대회 입상자 시각디자인, 웹디자인 전문대학 이상 전공자 교수 [신입] 2인 담당 업무 신규인력양성 및 한전자격과정 교육 운영 모집 홍보, 교육행정, 고용부･한전 등 대관 업무 교육행정 및 일반행정 업무 등 필수 사항 아래 ① ~ ③ 조건 중 어느 하나 이상의 요건을 충족한 자 전기공사산업기사 또는 전기산업기사 이상 소지자 신재생에너지발전설비 산업기사(태양광) 이상 소지자 전기분야 교육 또는 실무경력 2년 이상인 자 우대 사항 직업능력개발훈련교사 전기직종 자격 소지자 중등학교 정교사(전기) 자격 소지자 2년제 이상 대학 전기계열 전공자 2 고용형태 정규직 3개월간의 수습기간을 거쳐 평가 후 정규직 부여 수습기간 중 급여는 정규직 해당 직급 초임의 70% 수준 3 응시자격 학력·연령 제한 없음 (단, 협회 정년인 만 60세 미만인 자) 입사 예정일로부터 근무 가능한 자 남자의 경우 병역필 또는 면제자 4 근무지 중앙회(충북 청주) 또는 산하 21개 시·도회 향후 협회 사규에 따른 인사발령 시 중앙회 또는 각 시·도회 근무 가능 5 채용전형 채용전형(채용 심사위원회) 1차 : 서류전형[학력/성적(20%:계량) + 자기소개서(80%:비계량)] 2차 : 필기전형(30%) + 면접전형(70%) 필기고시 구분 평가사항 문항 수 배점 고시시간 1교시 NCS직업기초능력평가 [전영역] 25문항 25점 50분 일반상식 25문항 25점 2교시 논 술 2문항 50점 80분 단, 필기 고시 불참 시 면접 응시 불가함 6 전형 절차 및 일정 공고/접수 1차전형 2차전형 합격자 발표 신체 검사 or 건강 진단 확인 수습 직원 임용 12. 1.(화) 홈페이지 서류전형 필기시험 면접 11. 24.(화) 10. 15.(목) ~ 10. 30.(금) 11. 9.(월) 발표 (채용인원의 5배수) 11. 17.(화) 오전 11. 17.(화) 오후 필기시험 및 면접은 한국전기공사협회 중앙회(충북 청주시)에서 진행하며, 필기시험 불참 시 면접 응시 불가함 7 지원서 접수 접수기간 : 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 30.(금) 18:00까지 접수방법 :채용홈페이지( https://recruit.incruit.com/keca ), 우편, 방문, 메일( [email protected] ) [단, 마감일(10/30) 18:00까지 도착분에 한함] 접 수 처 : 한국전기공사협회 5층 총무팀(043-711-4083/4) 28220, 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명8로 9, 본관동 5층 제출서류 : 입사지원 시 파일 첨부 (최종 합격자에 한해 원본 제출) 교수직 지원자는 필수자격 요건을 확인할 수 있는 자격증 또는 경력증명서를 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 부적격 처리함 제 출 서 류 부 수 비 고 입사지원서 및 자기소개서 1부 지정양식 외의 지원서 제출자는 불합격 처리함 입사지원 시 모두 제출하며, 누락 시 불합격 처리함 개인정보 수집·이용 동의서(지정양식) 1부 최종학력 졸업증명서 1부 및 성적증명서 1부 1부 입사지원서에 기재한 사항을 확인하기 위한 증빙서류 (해당자) 자격증 사본 (해당자) 장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서 (보유자) 외국어 성적증명서 기타 증빙서류 1부 신원진술서, 신체검사(건강진단) 결과 등 기타 채용에 필요한 서류 기타 협회에서 요청하는 서류 각 1부 최종 합격 후 제출 8 가산점부여 및 합격자 결정 가. 가점 적용(전형 단계별 부여, 종목별 합산 15점 이내, 1% : 1점) 취업지원대상자(국가보훈대상) : 5% 또는 10% 가점 부여 장애인등록자 : 5% 가점 부여 전형단계별 점수가 만점의 60% 미만(취업지원대상자의 경우 40% 미만) 시 가점을 적용하지 않음 사무행정 우대사항 국어국문, 문예창작 전공자 : 3% 가점 부여 문학·논술·글쓰기·기사작성 등 국문 관련 공모전 또는 경진대회 입상자 : 3% 가점 부여 시각디자인, 웹디자인 전문대학 이상 전공자 : 3% 가점 부여 위 사무행정 우대사항은 중복 적용하지 않으며, 가점 1개만 적용 교수 직군 우대사항 직업능력개발훈련교사 전기 직종 소지자 : 5% 가점 부여 중등학교 정교사(전기) 자격 소지자 : 5% 가점 부여 2년제 이상 대학 전기계열 전공자 : 3% 가점 부여 위 교수직 우대사항은 중복 적용하지 않으며, 가장 높은 가점 1개만 적용 나. 합격자 결정 1차 전형 : 5배수 이내 (서류전형 결과 만점의 80% 이상인 자 중 고득점 자) 2차 전형 : 필기시험+면접점수 합산 후 고득점자 순 최소득점 기준 : 필기시험은 만점의 40% 이상, 면접전형은 만점의 80% 이상 득점 배점 기준 : 필기시험 30% + 면접전형 70% 다. 동점자 처리기준 1차 전형 : 동점자 전원 합격 최종 합격자 결정 1순위 : 법령에 따른 취업지원(보호) 대상자. 단, 취업지원(보호) 대상자 사이에 동점자가 발생한 경우에는 가점이 높은 자 2순위 : 면접전형 고득점자 라. 이의제기 한국전기공사협회 총무팀(043-711-4083~4)으로 이의제기 신청 이의제기 기한 : 전형단계별 합격자 발표일 익일까지 9 입사 포기자 등 발생 시 예비합격자 제도 운영 최종 평가 결과가 만점의 60% 이상인 자 중에서 고득점순으로 순위를 부여하며, 분야별 채용예정인원의 70% 이내 입사포기자 발생 시 추가 합격자 통보 입사 의사를 밝혔음에도 특별한 사유 없이 임용일에 출근하지 않은 경우와 유선으로 입사 포기 의사를 밝힌 경우 차순위자에게 입사 기회 제공 6개월 내 퇴사자 발생 시 차순위자에게 입사 기회 제공 10 지원자 유의 사항 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격 취소, 직권면직, 파면, 해임된 후 5년이 경과하지 않은 자와 우리 협회 규정에 따른 임용에 결격사유가 있는 자는 응시할 수 없음 공직자이해충돌방지법에 의거, 협회 및 유관기관* 소속의 전·현직 임·직원(선출직 직위 포함)의 친인척 채용이 제한되며 해당사항 발견 시 합격을 취소할 수 있음 전기공사공제조합, 전기공사공제조합 장학회, 한국전기신문사, 한국전기산업연구원, 한국전기공사협회 안전기술원, 엘비라이프(주) 채용 과정상 부정 청탁 등의 적발 시 부정청탁금지법에 의거 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 협회 및 타 공공기관의 응시 자격이 제한됨 지원서는 채용홈페이지, 우편, 방문 또는 E-mail로 접수할 수 있으며, 접수 마감시간까지 도착한 지원서에 한하여 유효하게 접수함 지원서에 허위사실을 기재하거나 제출한 서류가 허위일 경우 및 신체검사, 기타 협회 인사 관련 규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음 지원서 접수 시 기재 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 임용일부터 근무 가능해야 함 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조에 의거 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구가 가능하며, 방문 청구만 인정( 개인정보보호법에 의거 14일 이후 일괄 파기 함) 11 협회 규정에 따른 채용대상자의 결격사유 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 협회에서 면직처분을 받은 자 병역의무를 기피한 자 법원의 판결 또는 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 업무수행에 신체적 조건이 요구되는 직종의 경우, 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 (단, 장애인 고용촉진 목적으로 직무내용을 특정하여 채용하는 경우 예외) 구비서류를 허위로 기재하는 등 경력, 학력, 기타 이력사항을 허위로 알린 자 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 채용비리와 관련하여 공공기관 등으로부터 채용 제한 통보를 받은 자 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업 제한 적용을 받는 자 기타 이에 준하는 사유가 있어서 채용이 적절하지 않은 자 [붙임] 채용 관련 서식 -> /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#1f46a8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"]:hover { background:#0066cc !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#fff9d7; color:#000000; border-color:#c9bc7b; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#ccc; } #templwrap_v3 .c_title_2026_1 .sec_title { background:linear-gradient(90deg,#1f46a8 60%,#fff) !important; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 20px solid #b1d9ff; padding: 0 25px; }

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