[경력] 노무관리(ER)

한국카본, 노무관리(ER) 경력직 채용 복합소재 전문기업 (주)한국카본이 노무관리(ER) 분야 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 노동조합 및 외주 협력사와의 상생 관리, 노무 리스크 대응 등 인사노무 전반을 담당할 인력을 선발하는 자리로, 모집 분야는 노무관리(ER) 1개 직무다. 1984년 설립된 한국카본은 국내 최초로 탄소섬유 프리프레그를 상용화한 기업으로, LNG 운반선 핵심 부품인 단열패널을 비롯한 복합소재를 조선, 항공, 방산, 건설 등 다양한 산업에 공급하고 있다. 이번에 채용되는 인력은 노동조합 및 외주 협력사 상생 관리를 비롯해 단체교섭, 노사협의회, 노사 간담회 등 주요 노사 협의체 운영 지원, 노동조합 및 임직원 현장 의견 청취 및 개선과제 발굴, 사내외 외주 협력업체의 노무 운영 현황 모니터링 및 주요 리스크 점검, 도급·파견 등 외주 운영과 관련된 법적 쟁점 검토 및 개선방안 수립 지원, 노무 관리 기준 및 운영 프로세스 정비 업무를 맡게 된다. 또한 노무 리스크 선제 대응 및 법규 준수 관리 차원에서 노동 관련 법령, 행정해석, 판례 및 제도 개정사항을 상시 모니터링하고, 노동관계 법령·제도 변화 및 주요 인사노무 이슈에 대한 사내 제도 영향 검토와 대응방안 마련, 사내 노동 분쟁 발생 시 사실관계 확인 및 대응자료·소명자료 작성, 노무 리스크 진단을 통한 예방 중심의 관리체계 구축 및 현업 가이드 제공 업무도 수행하게 된다. 아울러 임직원 고충 처리 및 분쟁 해결 지원 업무로는 사내 고충처리 채널 운영 및 접수 사안에 대한 해결방안 검토, 유관부서 협업 및 후속 조치, 직장 내 갈등 및 분쟁 발생 시 조사·조정 업무 지원, 반복 또는 구조적 고충 이슈 분석을 통한 제도·조직문화 개선과제 도출, 임직원이 신뢰할 수 있는 소통 환경 조성을 위한 노무 커뮤니케이션 지원 등을 담당하게 된다. 자격요건은 전문대학교 졸업 이상의 학력을 갖추고 전공은 무관하나 법학, 상경계열 등 직무 연관 전공자를 우대하며, 경력 3년 이상으로 제조업 기반 노무관리 실무 경력이 필수로 요구된다. 노동조합 및 노사협의회 운영, 노동관계 법령 검토 등 노무이슈에 대한 실무 대응이 가능하고, 노사 간 커뮤니케이션을 통해 합리적 해결방안을 도출할 수 있는 역량도 필요하다. 우대사항으로는 임·단협 실무 교섭 및 노사협의회 전담 운영 경험이 있는 경우, 고용노동부 진정 사건 대응이나 사법기관·노동위원회 수검 및 소명 업무를 직접 리드해본 경험이 있는 경우, 직장 내 고충처리 및 사내 분쟁 조사·조정 경험이 있는 경우, 공인 노무사 자격 보유자 또는 노동관계 법령 전문성을 보유한 경우가 꼽힌다. 근무지는 경남 밀양에 위치한 한국카본 본사다. 자세한 내용은 '한국카본'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.

경영·사무>인사·HR>노무관리|경영·사무>인사·HR>인사관리|경영·사무>인사·HR>인사행정|경영·사무>인사·HR>조직문화|경영·사무>인사·HR>인재컨설팅