General Affairs Manager

[아임웹 팀 소개]

People Team은 구성원이 일에만 몰입할 수 있는 환경을 만드는 팀이에요. Recruiting, People Operations, GA, DevRel이 한 팀으로 모여 채용부터 입사, 일하는 환경, 조직문화까지 구성원 경험 전반을 함께 챙기고 있어요.

그중 GA는 구성원이 가장 자주 찾는 역할이에요. 새 동료의 자리를 준비할 때, 회의실이 불편할 때, 경조사를 챙길 때 가장 먼저 떠오르는 동료죠. 오피스, 자산, 복리후생처럼 매일 쓰이지만 잘 보이지 않는 것들을 안정적으로 챙기고, 비효율이 보이면 주도적으로 개선을 기획해요.

100명이 넘는 구성원의 일상을 설계하고, 조직이 더 커져도 흔들리지 않는 체계를 함께 만들어갈 동료를 찾고 있어요.

[주요 업무] 이런 역할을 기대하고 있어요

• 오피스 환경 전반을 관리하며 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만들어요.
• 구성원 온/오프보딩에 필요한 장비, 비품, 라이선스를 준비하고 사내 자산을 관리해요.
• 복리후생 제도 및 경조사를 운영하고, 개선 포인트를 찾아 제안해요.
• 비품 구매, 공간 개선 등 근무 환경을 개선하기 위한 과제를 기획하고 실행해요.
• 전사 행사 및 이벤트 등을 운영하며 더 좋은 구성원 경험을 만들어요.

[자격 요건] 이런 분을 찾고 있어요

• IT/스타트업에서 3~7년의 GA(총무) 경력이 있으신 분
• 오피스 및 자산 관리, 온/오프보딩 운영 경험이 있으신 분
• Google Workspace, Slack, Notion 등 협업 툴 관리에 능숙하신 분
• 구성원의 불편을 먼저 찾아 복리후생, 비품, 공간 등을 직접 개선해보신 분
• 여러 업무를 동시에 꼼꼼하게 처리할 수 있는 분
• 다양한 부서의 구성원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분

[우대 사항] 이런 경험이 있다면 더 좋아요

• Okta 등 계정 및 접근 관리 툴을 운영해 보신 분
• 사내 IT 자산관리 시스템을 구축하거나 운영해 본 경험이 있으신 분
• AI 툴로 운영 효율을 높여보거나 반복되는 업무를 자동화해 본 경험이 있으신 분

[합류 과정]

• 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 컬쳐 애드 (Culture Add) 인터뷰 > 최종 합격
• 서류 전형 : 생년월일, 사진, 연봉 정보 등 업무와 관계없는 내용보다, 어떤 경험을 해오셨는지 알 수 있는 경력 위주로 지원서를 작성해주세요.
• 직무 인터뷰 : 앞으로 함께 근무할 동료들과 직무 관련된 이야기를 나누는 시간이에요.
• 컬처 애드 인터뷰 : 피플팀 리드와 1시간, CEO 수모님과 30분 정도 이야기를 나누며 지원자님의 조직문화 적합성 뿐만 아니라 아임웹의 문화에 더해줄 수 있는 가치를 확인하는 시간이에요.