[본사] HR팀_

(주)티와이엠, HR팀 경력직 채용 (주)티와이엠(TYM)이 본사 HR팀에서 근무할 경력직 채용을 진행한다. 이번 모집은 인력 기획부터 채용, 처우 협상, 온보딩까지 인사 전반을 아우르는 HR(인사) 직무 1개 분야를 대상으로 한다. 조직의 인력 운영과 채용 경쟁력 강화를 함께 고민할 수 있는 실무 인력을 찾는 채용이라는 점이 특징이다. 담당하게 될 업무 범위는 상당히 폭넓다. 전사 인력 기획 및 Headcount 관리, 사업 목표에 연계된 전사 적정 인력 규모 산정 및 조직별 정원(TO) 관리를 비롯해 채용 지표 분석을 통한 인적 자원 효율화, 모집 전략 및 채용 브랜드(Employer Branding) 구축, 당사 채용 브랜드 기획 및 리크루팅 마케팅 추진 업무를 맡게 된다. 이 외에도 외부 채용 채널 다변화 및 인재 파이프라인 구축·관리, 선발 기법 개선 및 채용 프로세스 고도화, 역량 중심의 구조화 면접 체계 수립 및 면접관 교육 진행, 평판조회 및 선발 검증 도구 고도화까지 채용 전 과정을 폭넓게 다루게 된다. 임원급 및 핵심 인재 다이렉트 소싱, 임원급/리더급 및 주요 경력직 직책자 직접 발굴 및 영입, 헤드헌터·파트너사 관리 및 서칭 프로젝트 총괄 업무도 함께 수행하며, 경력 산정 기준 수립 및 입사자 직급 부여, 시장 연봉 데이터 기반 처우안 설계 및 협상, 신규 입사자 오리엔테이션 진행 및 조기 정착 프로그램 기획·운영, 입사 후 적응도 모니터링 및 온보딩 경험 개선까지 담당하게 된다. 지원 자격은 4년제 대졸 이상의 학력과 TA(Talent Acquisition) 경력 5년에서 10년 이상을 갖춘 인원을 대상으로 하며, 임원·리더급 채용 및 연봉 협상·처우 책정을 직접 수행해본 경험, 조직 및 데이터 기반의 인력 기획(Headcount Management) 역량, 다양한 이해관계자와의 우수한 커뮤니케이션 및 설득 역량을 갖춘 인재를 원한다. 우대 요건으로는 기업의 채용 브랜딩 프로젝트를 주도하거나 인재 파이프라인을 구축해 본 경험이 있는 경우, 그리고 구조화 면접 프로세스 구축 및 면접관 트레이닝 경험이 있는 경우를 꼽는다. 근무지는 서울특별시 용산구 장문로 52에 위치한 TYM 본사다. 자세한 내용은 '(주)티와이엠'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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