인재개발 (HRD/OD) 담당

[HR] 인재개발(HRD/OD) 담당 경력사원 모집

함께하실 인재개발팀을 소개합니다

인재개발팀은 구성원의 성장과 조직의 성과를 연결하는 교육·조직개발 솔루션을 기획하고 실행합니다. 신규 입사자 온보딩부터 리더십, 직무·역량 강화, 팀 단위 조직개발까지 조직의 성장 단계와 니즈에 맞는 프로그램을 직접 설계하고 운영합니다. 또한 AI를 활용한 학습 경험을 확대하고, 교육을 넘어 조직문화·리더십·팀 효과성 등 조직개발 영역까지 다양한 솔루션을 통해 회사의 지속적인 성장을 지원합니다.

'사람의 성장'과 '조직의 변화'를 만들어가는 일에 관심이 있다면, 인재개발팀에서 그 여정을 함께 경험해 보세요.



이런 일을 해요

• 조직 이슈 분석부터 프로그램 설계, 운영, 효과성 분석까지 전 과정 기획 및 실행
• 신규 입사자부터 리더까지 대상별 프로그램 운영 및 직접 강의·퍼실리테이션
• 신규 입사자 및 경력직 대상 멘토링·온보딩 프로그램 기획 및 운영
• HR 데이터 기반 조직개발 과제 발굴 및 실행

이런 역량이 가장 중요해요

• 현업 이슈와 새로운 트렌드를 빠르게 학습해 핵심 과제를 정의하고 프로그램으로 설계하는 기획력
• 리더와 구성원 앞에서 학습과 대화를 효과적으로 이끄는 강의·퍼실리테이션 역량
• 여러 과제의 우선순위를 판단하고 일정과 품질을 함께 관리하는 멀티태스킹 능력
• 장기·다인원 프로그램의 디테일을 놓치지 않고 일관된 기준으로 관리하는 운영 역량
• 다양한 이해관계자와 원활하게 협업하고 상황에 유연하게 대응하는 커뮤니케이션 역량

 

이런 분을 찾고 있어요

[필수자격]

• 4년제 학사 졸업 이상
• 인재/조직개발 관련 경력 4년 이상
• 교육 프로그램을 단독으로 기획하고 실행까지 완결한 경험
• 사내 교육 프로그램 직접 강의 또는 퍼실리테이션 경험

 

[우대사항]

• 교육학, 교육공학, HRD/OD, 산업·조직심리 등 관련 전공자
• 300명 이상 규모의 교육 또는 멘토링·온보딩 등 장기 프로그램 운영 경험
• 조직진단, 교육 효과성 분석 등 데이터 기반 조직개발 경험
• AI 및 AX 관련 교육·변화관리 프로그램 기획 및 실행 경험
• 보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대

 

[포트폴리오]

직접 기획·설계한 교육·조직개발 프로그램 포트폴리오(자유 양식)

를 제출해 주시면 검토에 참고합니다.

지원 전 반드시 확인해 주세요

[고용형태]

• 정규직(3개월 수습기간有, 해당 기간 급여 동일)

[급여 및 처우]

• 면접 후 협의

[근무조건]

• 근무시간: 시차출퇴근 제도 시행(오전8시 ~ 11시 사이, 30분 단위로 출근시간 선택)
• 근무지 : 잠실 롯데타워 27층, 에이피알 본사

 

에이피알 합류 여정을 소개해요

[경력]

서류전형 > 조직적합도검사 및 실무면접 > 임원진 면접 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

• 최종 제출 후에는 지원서 수정 및 열람이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.
• 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.