상지대학교

<h2>상지대학교 산학협력단(HUSS사업단) 계약직원 채용공고 새글</h2>
작성자박종현 조회수31 등록일2026-08-18
HUSS사업단 채용 공고문.hwp [77 KB]파일 미리보기
상지대학교 산학협력단에서는 “한국연구재단 인문사회 융합인재양성사업(HUSS) 사업단” 에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 분야 및 인원
채용
직종
모집
분야
모집 인원
월급여
담당업무
계약직
연구원
0명
2,800,000
(세전)
<ul>
<li>예산 계획 및 집행(관련 성과관리)
</li>
<li>일반 서무
</li>
<li>HUSS융합전공 교과과정 학사관리 업무
</li>
<li>비교과 프로그램의 운영 및 성과관리 업무
</li>
<li>국제화 프로그램 업무
</li>
<li>기타 행사지원 및 그 외 사업단장이 지시하는 업무
</li>
</ul>
2. 지원자격
가. MS Office, 한글 등 문서작성 가능한 자
나. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
다. 해외여행에 결격사유가 없는 자
라. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 범죄 조회결과 취업이 제한되지
않는자
마. 문서작성 및 컴퓨터 활용 가능자
바. 대학 및 산학협력단 근무 경력자(우대)
3. 전형방법
가. 서류전형 : 서류접수 후 합격자만 개별통보함
나. 면접전형 : 서류전형 합격자만 실시**(2026. 8. 26.(수)** 면접 예정)
<ul>
<li>최종 합격자만 개별 통보함</li>
</ul>
다. 출근일자 : 2026. 8. 27.(목)
<ul>
<li>협의에 따라 조정될 수 있음.</li>
</ul>
4. 근무조건
가. 근무부서 : 상지대학교 HUSS사업단
나. 근무기간 : 채용일로부터 ~ 27. 2. 28. (2차년도 사업기간) / 평가를 통하여 1년 재임용 가능
※ 사업비가 가감될 경우 임금 조정될 수 있으며, 사업종료 시 근로계약 종료
다. 복리후생 : 4대 보험
라. 근무처 : 강원특별자치도 원주시 상지대길 83 상지대학교 영서관 1층 HUSS사업단
5. 채용접수
가. 접수 기간 : 2026. 8. 18.(화) ~ 2026. 8. 24.(월) 12:00
나. 접수방법 : 산학행정시스템 온라인 채용접수 (<a href="http://sangji.uias.kr/user/jobs.php" rel="nofollow noopener" target="_blank">http://sangji.uias.kr/user/jobs.php</a>)
<ul>
<li>입사 지원 마감 시간 이전까지는 수정 보완 가능, 마감 이후 시스템 비활성화
</li>
<li>주의) 방문, 우편, 이메일 등 산학행정시스템 외 접수 불가
</li>
</ul>
다. 문의처 : 상지대학교 산학협력지원부 박종현(033-730-0681)
6. 채용 후 제출서류(*발급일 기준 90일 이내 서류** / 채용자에 한함**)
① 채용서약서 1부.
② 개인정보 활용동의서 1부.
③ 성범죄 경력조회 동의서 1부.
④ 주민등록 등본 1부. (본인만 전체공개)
⑤ 최종학위 졸업증명서 1부.
⑥ 최종학위 성적증명서 1부.
⑦ 해당 부문 근무 관련 경력증명서 각 1부. (해당자에 한함)
<ul>
<li>입사 지원 시에 기재된 내용을 정확히 기재 (발급기관 직인, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함:경력조회 절차 진행 예정)</li>
</ul>
⑧ 기타 자격, 어학 및 면허 등 입사지원서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부. (해당자에 한함)
⑨ 장애인 증명서 1부. (해당자에 한함)
⑩ 통장 사본 1부.
7. 기타
가. 제출서류 확인결과 미흡한 경우에는 제출하신 서류를 보완하도록 요구할 수 있습니다.
나. 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
다. 최종 합격자 공고일로부터 180일간 지원자의 지원정보를 보관하게 되며, 이후 「개인정보 보호법」 제21조 및
같은 법 시행령 제16조에 따라 바로 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
라. 본 채용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하며, 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격
처리됩니다.
마. 지원자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적으면 추가 접수를 위해 재공고할 수 있습니다.
바. 최종 합격자가 채용 포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격 기준에 적합한 자 중
다음 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다
사. 해당 부문에 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 입사지원서상 기재 내용이 사실과
다른 경우 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나, 계약 체결 후에라도 채용을 무효로 합니다.
아. 공고문의 내용이 사정 때문에 변경될 경우 변경사항에 대하여 안내합니다.
2026. 8. 18.
상지대학교 산학협력단장

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