반도체공동연구소 연구원(MPW) 새글 첨부파일 있음

1. 채용내용

• • 채용분야: 연구원
• • 인원: 2명
• • 채용 기간
• • • 계약기간: 최초 계약은 채용일부터 1년으로 하며, 해당 사업에 따른 재임용은 사업 종료일인 2027. 12. 31. 범위에서 실시함.
• • 근무지: 서울대학교 반도체공동연구소
• • 담당업무
• • • 500nm급 CMOS Full Chip 웨이퍼 제작을 위한 공정장비 Operation
  • • Photo, Dry/Wet Etch, Diffusion, CVD, Ion Implant, Metal 계측 등 각 장비의 웨이퍼 공정 진행
  • • 기타 연구소장이 지정하는 업무

2. 지원자격

• • 「서울대학교 연구원 임용 규정」 또는 「서울대학교 반도체공동연구소 규정」 제5조(연구원 등)에 따라 연구원, 보조연구원 임용이 가능한 자
• • 서울대학교 연구원 임용에 결격사유가 없는 자
• • 연령 제한 없음
• • 「국가연구개발혁신법」 제32조(부정행위 등에 대한 제재처분)에 따라 국가연구개발사업에 참여 제한을 받지 않는 자
• • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

3. 계약기간 및 근무조건

• • 임용 가능 기간: 채용일로부터 2027.12.31.까지
• • 계약기간: 1년 단위로 계약하되, 해당 사업에 따른 계약은 사업 종료일(2027.12.31.)을 초과할 수 없음.
• • 근무조건: 전일제, 주 5일(월금), 09:0018:00, 휴게시간 12:00~13:00, 주 40시간
• • 보수: 연간 33,600천 원(월280만 원)내외(세전, 4대 보험 포함)
• • 처우: 4대보험 가입, 퇴직금 별도 지급
• ※계약기간에 수습기간 3개월이 포함되며, 평가(업무역량, 근태 등)를 통해 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 종료할 수 있음. 수습기간 중에도 급여 100% 지급

4. 전형방법

• • 블라인드 채용을 실시하며, 전형별 심사위원 구성, 외부위원 참여 및 제척·회피·기피 절차는 「직원 공정채용 가이드라인」에 따름.
• • • 본 채용은 직무능력 중심으로 실시하며, 출신학교, 가족관계, 성별, 연령 등 직무수행과 무관한 개인정보는 평가에 반영하지 않음
  • • 지원자는 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 출신학교명, 가족관계 등 직무와 무관한 개인정보를 직접 또는 간접적으로 기재하지 않아야 하며, 면접전형에서도 직무와 무관한 개인정보를 언급하지 않도록 유의
• • 1차 전형: 서류심사
• • • (평가요소) ① 직무 관련 경력·경험(30점), ② 장비 운용 및 실무수행 능력(30점), ③ 반도체 공정 및 전공지식(25점), ④ 지원동기 및 직무수행 의지(15점)
• • 2차 전형: 면접심사
• • • (평가요소) 직무 전문성, 장비 운영 및 문제해결 능력, 의사소통 및 협업능력, 성실성 및 직무수행 의지 평가
  • • ※서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 이내로 하며, 면접 일정·장소 등은 서류전형 합격자에 한해 개별통보
  • • 예비합격자 제도를 운영하며, 최종합격자의 부적격사유 발생, 임용포기, 임용 후 2개월 내 중도 퇴사 등을 감안하여 불합격 사유가 없는 차순위자(2명 이내)를 추가합격자로 선발 가능

5. 응시원서 접수

• • 접수기간 : 2026.10.12.(월) ~ 2026. 10. 22.(목) 16:00까지
• • 접수방법 : 이메일 접수([email protected])
• • • 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격취소
  • • 분할 및 중복 접수는 불가하며, 우편‧방문 접수는 받지 않음

6. 제출서류

제출서류 : 제출시기, 제출서류를 제공하는 표

제출시기

제출서류

원서접수 시

① 이력서, ② 자기소개서, ③ 직무수행계획서,

④ 개인정보 제공 동의서 각 1부

서류전형 합격자 발표 후

응시자격 및 지원서 기재사항 확인을 위한 경력·자격 등 증빙서류

최종합격자 발표 후

성범죄 경력조회 관련 서류, 공정채용 확인서 등 별도 안내

7. 채용일정

채용일정 : 구분, 일정, 비고를 제공하는 표

구분

일정

비고

원서접수

2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 10. 22.(목), 16:00까지

서울대 홈페이지 등

서류심사 결과 공고

2026. 10. 28.(수)(예정)

합격자 개별통보

면접시험

2026. 11. 중

장소: 서울대학교 반도체공동연구소(예정)

최종 합격자 발표

2026. 11. 중

합격자 개별통보

신규임용

2026. 11. 중

※ 일정은 진행 상황에 따라 변경 가능

8. 기타사항

• • 제출 서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 또는 연락 불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음.
• • 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 원본 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있음
• • 전자우편으로 제출된 채용서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 별도로 제출받은 종이 서류의 반환은 관계 법령에 따르며, 제출된 서류는 기관의 보존기준에 따라 보관 후 파기합니다.
• • 임용제외 대상자
• • • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자

  • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

    • 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원

    2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교

    「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용

    • 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
    2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
    • 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.1. 공공기관
    2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
  • • 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
  • • 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
• • 본 채용 공고는 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
• • 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• • 기타 자세한 사항은 행정실( 02-880-5462)로 문의 바랍니다.