Finansų kontrolierė (-ius)

„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

• Koordinuosi mėnesio uždarymo procesą, rengsi Bendrovės biudžetus ir finansines prognozes bei kontroliuosi jų vykdymą;

• užtikrinsi padalinių pateikiamų duomenų kokybę ir patikimumą;

• analizuosi faktinius ir planuojamus rezultatus, nustatysi nuokrypių priežastis ir finansų vadovui teiksi įžvalgas bei siūlymus rezultatams gerinti;

• kursi, prižiūrėsi ir tobulinsi Bendrovės planavimo, finansų kontrolės bei vidinės kontrolės sistemą;

• bendradarbiausi su skirtingais padaliniais, koordinuosi procesų efektyvinimo iniciatyvas automatizuojant procesus.

• darbo patirtis finansų kontrolės ar analizės srityse;

• baigtos universitetinės studijos finansų, ekonomikos ar susijusioje srityje;

• stiprus analitinis mąstymas, atidumas ir gebėjimas savarankiškai dirbti su dideliais duomenų kiekiais;

• tikimės, kad puikiai dirbi MS „Excel“, „Power BI“, ERP (Navision arba BC);

• anglų kalbą moki ne žemesniu nei B2 lygiu;

• IT įrankių efektyvinimo ir patirtį projektinėje veikloje laikysime privalumais.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• galimybę kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei pozityvią darbo aplinką;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

Siūlomas atlygis:

3600–4200 Eur (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal įmonės vidinę tvarką.