Operatorius (-ė)(Gręžimo staklės)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europoje, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 % tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas. Mūsų įmonės kultūra grįsta atsakomybe, sąžiningumu bei pagarba, o kasdienius sprendimus kreipia mūsų vertybės – orientacija į klientą, ambicingumas, savininkiškumas, komandiškumas ir meilė. Jei norite prisidėti prie augančios tarptautinės komandos ir kurti prasmingus sprendimus, kviečiame tapti NARBUTAS dalimi.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Operatorius (-ė) , kurio (–s) paskirtis yra valdyti CNC gręžimo stakles ir užtikrinti kokybišką, tikslų bei savalaikį detalių apdirbimą pagal techninę ir technologinę dokumentaciją, laikantis nustatytų kokybės, darbų saugos ir gamybos reikalavimų.

Pagrindinės Atsakomybės Ir Tikslai

• Valdyti CNC gręžimo stakles ir užtikrinti sklandų jų darbą.
• Gaminti detales pagal techninius brėžinius ir technologinę dokumentaciją.
• Atlikti pagamintos produkcijos matavimus bei kokybės kontrolę.
• Užtikrinti nustatytų kokybės standartų ir gamybos terminų laikymąsi.
• Laikytis darbo saugos, tvarkos ir technologinių procesų reikalavimų.

Sėkmingam Darbui Reikės

• Atsakingumo ir kruopštumo atliekant užduotis.
• Gebėjimo dirbti komandoje ir savarankiškai organizuoti savo darbą.
• Kompiuterinio raštingumo pagrindų.
• Noro mokytis ir tobulinti profesinius įgūdžius.
• Patirtis dirbant su CNC įrenginiais būtų privalumas.

Kompanija Siūlo

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta.
• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.
• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs, partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Papildomai prie bazinio atlygio – galimybė uždirbti daugiau per priedų sistemą: iki 15 % už darbo rezultatus (po bandomojo laikotarpio).
• Stabilų darbo laiko organizavimą – pamaininis darbo grafikas (I–V, 6:00–14:30 / 14:30–23:00), laisvi savaitgaliai, taikoma suminė darbo laiko apskaita.
• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

Atlyginimas Valandinis darbo užmokestis: 10,03 - 15,26 €/val. neatskaičius mokesčių.

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1673 - 2928 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Maksimali galima darbo užmokesčio suma pasiekiama kartu su mokamais priedais, kurie priklauso nuo pasiektų rezultatų ir faktiškai dirbtų valandų.

• I kategorija: 10,03 – 10,80 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1673 - 1802 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
• II kategorija: 11,07 – 12,22 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1847 - 2039 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
• III kategorija: 12,53 - 13,16 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2090 - 2195 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
• IV kategorija: 14,17 - 15,26 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2364 - 2546 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.