Testavimo skyriaus vadovas (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

• formuotų įmonės informacinių sistemų (toliau – IS) testavimo ir kokybės užtikrinimo strategiją, metodikas, standartus bei kontrolės priemones;
• koordinuotų IS, jų pakeitimų, integracijų ir naujų funkcionalumų testavimo procesą viso sistemų gyvavimo ciklo metu;
• užtikrintų, kad testavimo procese dalyvaujantys specialistai, taikydami nustatytas testavimo metodikas, tinkamai apibrėžtų testavimo apimtį, parinktų metodus ir scenarijus bei užtikrintų testavimo rezultatų patikimumą;
• inicijuotų testavimo procesų, metodų, įrankių ir automatizavimo sprendimų tobulinimą;
• stebėtų testavimo veiklos efektyvumo rodiklius, analizuotų rezultatus ir teiktų siūlymus veiklos gerinimui;
• bendradarbiautų su sistemų kūrimo, priežiūros, informacijos saugos, architektūros ir veiklos padaliniais užtikrinant kokybišką informacinių sistemų vystymą.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 1 metų vadovavimo padaliniui ar projekto grupei patirtis;
• ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis su specifikacijomis, technine dokumentacija, programinės įrangos testavimu, projektavimu ar programavimu;
• patirtis planuojant ir organizuojant testavimo veiklas keliuose projektuose ar produktų komandose vienu metu;
• gebėjimas efektyviai bendradarbiauti su programuotojų, IT analitikų ir techninių vadovų komanda, formuojant IS testavimo kryptį, taikant šiuolaikines IS testavimo praktikas ir užtikrinant techninės kokybės standartų laikymąsi;
• testavimo valdymo įrankių išmanymas (pvz., Jira, Xray, Azure DevOps, TestRail);
• IT valdymo standartų (Agile metodikų), gerųjų praktikų išmanymas ir ne trumpesnė nei 2 metų jų praktinio taikymo patirtis;
• taisyklinga lietuvių kalba (raštu ir žodžiu), anglų kalbos mokėjimas – B1 lygiu;
• Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo nustatytų reikalavimų atitikimas;
• organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaitės darbostogų (Lietuvoje) per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 806 – 5 708 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 5 str. 3 d., prašome per PINREG su pretendento dokumentais, pateikti privačių interesų deklaraciją.

Konfidencialumą garantuojame bei informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Kontaktai pasiteiravimui: Neringa, tel. +370 613 92914 arba [email protected].