VECĀKAIS PERSONĀLA SPECIĀLISTS /-E uz noteiktu laiku

ELKO Grupa ir viens no lielākajiem IT produktu, sadzīves elektronikas un risinājumu izplatītājiem.

ELKO pārstāv 400 ražotājus, piedāvā plašu produktu klāstu un sniedz pakalpojumus vairāk nekā 10 000 mazumtirgotājiem, vietējiem datoru ražotājiem, sistēmu integratoriem un dažādu nozaru uzņēmumiem 14 valstīs Eiropā.

Pašlaik ELKO strādā vairāk nekā 1000 darbinieki.

Par pozīciju Meklējam pieredzējušu personāla vadības profesionāli, kurš nodrošinās personāla procesu nepārtrauktību un sniegs atbalstu vadītājiem un darbiniekiem dažādos HR jautājumos. Amatā būs iespēja strādāt ar atlasi, personāla administrēšanu, darbinieku attīstības un labbūtības iniciatīvu koordinēšanu, kā arī HR procesu pilnveidošanu.

Uz noteiktu laiku (1 gads) Tavi galvenie uzdevumi

• Nodrošināt pilna cikla personāla atlases procesu dažādu līmeņu vakancēm.
• Koordinēt darbinieku integrācijas un ievadapmācību procesus.
• Koordinēt darbinieku mācību un attīstības aktivitātes atbilstoši apstiprinātajam mācību plānam.
• Konsultēt vadītājus un darbiniekus personāla vadības un darba tiesību jautājumos.
• Sagatavot personāla pārvaldības atskaites, analizēt personāla datus un nodrošināt datu kvalitāti.
• Koordinēt uzņēmuma dalību atalgojuma pētījumos, nodrošinot nepieciešamo datu apkopošanu, sagatavošanu un iesniegšanu.
• Sekot līdzi personāla budžeta izpildei un sagatavot nepieciešamo informāciju budžeta kontrolei un atskaitēm.
• Nodrošināt personāla lietvedību, dokumentu apriti un atbilstību normatīvo aktu prasībām.
• Piedalīties HR procesu un sistēmu pilnveidošanas iniciatīvās un projektos.

Ko mēs sagaidām

• Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadības jomā līdzīgā amatā.
• Pieredze pilna cikla personāla atlasē.
• Praktiska pieredze personāla administrēšanā, darba tiesisko attiecību pārvaldībā un HR procesu koordinēšanā, kā arī labas zināšanas Latvijas Republikas Darba likumā un citos ar darba tiesiskajām attiecībām saistītajos normatīvajos aktos.
• Pieredze darbā ar personāla datiem, atskaitēm un HR informācijas sistēmām.
• Izpratne par darba tiesību normām un personāla vadības procesiem.
• Analītiska domāšana, precizitāte un spēja patstāvīgi organizēt savu darbu.
• Labas komunikācijas un sadarbības prasmes, spēja veidot konstruktīvu sadarbību ar dažādu līmeņu vadītājiem un darbiniekiem.
• Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas.

Ko mēs piedāvājam

• Iespēju gūt vērtīgu pieredzi un attīstīt profesionālās prasmes starptautiskā uzņēmumā ar stabilu reputāciju.
• Mūsdienīgus darba apstākļus un hibrīda darba modeli.
• Atalgojumu no 2200 līdz 2500 EUR bruto mēnesī atkarībā no pieredzes, zināšanām un kompetencēm.
• Bezmaksas sporta zāli, apmaksātus mobilā telefona pakalpojumus un citas darbinieku priekšrocības.
• Ļoti labu veselības apdrošināšanas polisi un apdrošināšanu nelaimes gadījumiem

Vai nepieciešama papildu informācija?

Mūsu personāla atlases komanda labprāt palīdzēs

+371 6709 2336

[email protected]