КООРДИНАТОР ЗА ОБУКА И РАЗВОЈ

ВДЛ БУС МАКЕДОНИЈА е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Денес повеќе од 1100 вработени работат во фабриката со површина од 78.000 м2 , произведувајќи автобуси за пребирливите, со почитување на строгите стандарди и критериуми на европските и северноамериканските пазари. Од самиот почеток постојано вложуваме напори дел од своите вградени компоненти да ги обезбедиме од локални извори. Денес ВДЛ Ван Хоол Македонија е сериозен партнер на повеќе од 20 домашни фирми, а во повеќето од нив самата компанија има вложено во нивното знаење со цел да им помогне да станат добавувачи на врвна светски позната компанија.

За растечките потреби на нашиот производен капацитет, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје2, во Бунарџик / Илинден отвораме ново работно место за следнава позиција:

РАБОТНА ПОЗИЦИЈА:

КООРДИНАТОР ЗА ОБУКА И РАЗВОЈ

РАБОТНИ ЗАДАЧИ:

• Развој на програми за обука како и материјали за вработените на сите нивоа, приспособени да ги задоволат специфичните потреби на компанијата;
• Зајакнување на перформансите на работното место и поттикнување на професионален раст во нашата организација;
• Соработување со различни засегнати страни за да ги идентификува празнините во обуката и да развие соодветни годишни програми;
• Креирање и спроведување на обуки, работилници и презентации, користејќи различни техники и технологии;
• Соработување со експерти и стручни лица за да обезбеди точна и ажурирана содржина за материјалите за обука;
• Оценување на ефективноста на програмите за обука преку проценки, повратни информации и прегледи на перформансите, правејќи ги потребните прилагодувања за постојано подобрување;
• Постојано следење на трендовите во индустријата, најдобрите практики и новите технологии поврзани со обука и развој;
• Тековна евиденција за обука, документација и извештаи.

ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ:

• Диплома од додипломски студии од областа на техничките факултети, човечки ресурси или поврзана област;
• Способен да комуницира на англиски (пишување, зборување, разбирање);
• Претходно работно искуство во областа на обука и развој ќе се смета за предност;
• Искуство во подготовка и спроведување на обуки во корпоративен амбиент;
• Одлични презентациски и ораторски вештини, со способност да се вклучат и инспирираат учесниците во обуките;
• Организациски способности и способности за управување со времето, за справување со повеќе проекти и куси рокови;
• Аналитички начин на размислување со способност за проценка на потребите за обука и мерење на ефективноста на обуката.

ШТО НУДИМЕ:

• Компетитивни месечни примања на пазарот на труд во РСМ плус минат труд;
• Меѓународно опкружување со многу можности за учење, развој и раст;
• Можности за обука во странство;
• Можност за стекнување на меѓународно препознаени сертификати за стекнати професионални вештини;
• Работна околина според највисоки европски норми за безбедност и здравје при работа;
• Одлично лидерство, позитивна и охрабрувачка работна средина и организациска култура;
• Раст на платата минимум еднаш годишно според успехот;
• Регрес (23.100 денари);
• 24/7 дополнително осигурување од незгода;
• Бесплатен топол оброк со избор на повеќе менија во кантина со ресторански стандард;
• Обезбеден превоз до/од работното место;
• “Купи со попуст” - одобрени попусти за вработени во одредени продажни места;
• Бонус за препорачан пријател на работа;
• Тим билдинг активности.

Ќе бидат исконтактирани само кандидатите кои ќе продолжат во следната фаза на селекцијата.

Со Вашето доставување на CV се согласувате истото да биде задржано во нашата база на кандидати во времетраење од 12 месеци.