UNISYS BIS SERVER DEVELOPER (MAPPER)

РАБОТНИ ЗАДАЧИ:

• Одржување, оптимизација и унапредување на клучните деловни апликации на платформата Unisys BIS (порано позната како MAPPER);
• Oбезбедување стабилна работа на системот, безбедна и ефикасна обработка а податоците и континуирана поддршка на деловните процеси;
• Учество во идната миграција од MAPPER кон SAP;
• Анализа на функционалните барања од производството и нивно претворање во технички BIS решенија;
• Интеграција на BIS системите со современи технологии, API-ја и други внатрешни или надворешни платформи;
• Документирање на системската архитектура и направените измени;
• Развој и одржување на апликации, скрипти и извештаи во Unisys BIS околината;
• Оптимизација на перформансите на базите на податоци и решавање сложени инциденти или грешки;

ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ:

• Aналитички пристап кон решавање проблеми и способност за самостојна и тимска работа;
• Проактивност и подготвеност за учење и работа со постојни системи и современи ИТ-технологии;
• Искуство со системски интеграции и проекти за миграција на податоци. Познавањето на SAP е предност;
• Искуство со системски интеграции и проекти за миграција на податоци ќе се смета предност;
• Познавање на придружни технологии, како што се SQL, Windows Server или веб-интеграции, е предност;
• Искуство со развој во Unisys BIS (Business Information Server) / MAPPER ќе се смета за предност. Ќе се земат предвид и кандидати без претходно искуство со платформата, со изразена мотивација за учење и професионален развој;
• Добро познавање на BIS концептите, како што се runs, reports, lines и структурите на базите на податоци ќе се смета за предност. Ќе се земат предвид и кандидати без претходно искуство со платформата, со изразена мотивација за учење и професионален развој;
• Течно познавање на англискиот јазик, и во пишана и во усна форма.

ШТО НУДИМЕ:

• Компетитивни месечни примања на пазарот на труд во РСМ плус минат труд;
• Меѓународно опкружување со многу можности за учење, развој и раст;
• Можности за обука во странство;
• Можност за стекнување на меѓународно препознаени сертификати за стекнати професионални вештини;
• Работна околина според највисоки европски норми за безбедност и здравје при работа;
• Одлично лидерство, позитивна и охрабрувачка работна средина и организациска култура;
• Раст на платата минимум еднаш годишно според успехот;
• Регрес (23.100 денари);
• 24/7 дополнително осигурување од незгода;
• Бесплатен топол оброк со избор на повеќе менија во кантина со ресторански стандард;
• Обезбеден превоз до/од работното место;
• “Купи со попуст” - одобрени попусти за вработени во одредени продажни места;
• Бонус за препорачан пријател на работа;
• Тим билдинг активности.

Ќе бидат исконтактирани само кандидатите кои ќе продолжат во следната фаза на селекцијата.

Со Вашето доставување на CV се согласувате истото да биде задржано во нашата база на кандидати во времетраење од 12 месеци.