Actuaris

Als actuaris bij de Vereende ben je de actuariële sparringpartner voor management en directie. Vanuit Business Control werk je aan pricing, de bepaling van technische voorzieningen, kapitaalmanagement en strategische keuzes. Door de korte lijnen zie je jouw analyses en adviezen direct terug in beleidskaders en besluitvorming.

Je werkt aan bijzondere risicoportefeuilles waarvoor standaardoplossingen vaak niet passen. Dat maakt de (actuariële) vraagstukken inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant.

Een belangrijk onderdeel van je functie is de implementatie van ons eigen stochastische schadelastmodel in R. Het model combineert onder meer een Mack chain-ladder met ODP-bootstrap, een ontwikkelingsmodel voor grote schades en trendmodellen voor schadefrequentie en schadelast.

In 2027 willen we dit model verder in gebruik nemen. Je krijgt hierin een sleutelrol en werkt nauw samen met onze data scientist. Het doel is dat de modellen ieder kwartaal de basis zijn voor de voorzieningen berekening en vastlegging. Jij controleert de uitkomsten en voert waar nodig eventuele actuariële aanpassingen door.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor actuariële analyses, pricingvraagstukken, de berekening van het Solvency Capital Requirement (SCR) en de waardering van technische voorzieningen. Je levert een heldere inhoudelijke onderbouwing en bent een stevige gesprekspartner voor de tweede lijn.

Deze functie past bij een ervaren actuaris die graag verantwoordelijkheid neemt, complexe materie helder uitlegt en met vakmanschap en een praktische blik wil vernieuwen.

“Als je energie krijgt van complexe actuariële vraagstukken en het leuk vindt om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op pricing, kapitaal, strategie, en ben je gedreven door een maatschappelijke missie, dan is dit dé functie voor jou.”

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• nalyseren van portefeuilles, schadelastontwikkeling en rendement
• Ontwikkelen en verbeteren van pricingmodellen en premiegrondslagen
• Adviseren van management en directie over pricing, rendement, portefeuilleontwikkeling en kapitaalimpact
• Berekenen en onderbouwen van technische voorzieningen en bijdragen aan ORSA- en Solvency II-processen
• Implementeren van het stochastische schadelastmodel in R
• Samenwerken met de data scientist aan modellen, datakwaliteit, controles en rapportages
• Complexe analyses vertalen naar heldere adviezen en optreden als inhoudelijke sparringpartner voor de tweede lijn en andere belangrijke stakeholders

Waarom kies je als Actuaris voor ons?

Bij veel verzekeraars werk je als actuaris binnen grote organisaties aan een afgebakend onderdeel van het actuariële proces. Bij de Vereende is dat anders. Hier overzie je het volledige speelveld: van pricing en voorzieningen tot SCR, kapitaalmanagement en directieadvisering.

De Vereende werkt met bijzondere risicoportefeuilles. Omdat het gaat om risico’s waar de markt niet altijd een oplossing voor heeft, of bijzondere risico’s, vraagt pricing om meer dan het toepassen van bestaande modellen. Je moet begrijpen wat er achter de cijfers zit, wat een passende premiegrondslag is en hoe dit zich vertaalt naar rendement en kapitaalbeslag.

Daar komt bij dat de actuariële modellen ook worden ingezet voor het Waarborgfonds Motorverkeer en het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars. Daardoor werk je aan vraagstukken met een breed maatschappelijk karakter en krijg je te maken met portefeuilles en verantwoordelijkheden die je niet snel in een standaard actuariële functie tegenkomt.

Juist dat maakt deze rol aantrekkelijk voor een inhoudelijk sterke actuaris. Je krijgt ruimte om mee te denken over nieuwe methodieken, eigen modellen en betere besluitvorming. Het interne stochastische schadelastprojectiemodel in R is daar een concreet voorbeeld van. Als actuaris lever je niet alleen analyses op, maar bouw je mee aan de actuariële standaard van de toekomst binnen de Vereende.

Het team

Je komt terecht in een team met business controllers, een risk manager en een data scientist. Samen werken jullie aan de financiële en actuariële sturing van de organisatie en aan verdere professionalisering van de modellen, rapportages en besluitvorming.

In deze zelfstandige en zichtbare functie heb je korte lijnen met het management en de directie en de kans om mee te bouwen aan een vernieuwende actuariële aanpak binnen de Nederlandse schadeverzekeringsmarkt.

De sfeer is inhoudelijk sterk en betrokken. Er wordt serieus gewerkt aan complexe vraagstukken, maar er is ook volop ruimte voor humor en plezier.

Wat breng je mee?

• Een wo-diploma in actuariële wetenschappen, econometrie, wiskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar relevante actuariële ervaring, bij voorkeur binnen schadeverzekeringen
• Kennis van Solvency II, SCR-berekeningen, technische voorzieningen en pricing
• Affiniteit met programmeren en data-analyse, bijvoorbeeld in R of Python
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder uit te leggen aan niet-specialisten
• Je neemt eigenaarschap, onderbouwt je visie en werkt prettig samen met verschillende stakeholders
• Een AAG-titel, of de bereidheid om het AAG-traject te volgen, is een pré.

Wat bieden wij?

• € 5.541,72 - € 8.311,86 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km) of een volledige OV-vergoeding, zomeruitkering, arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en gratis lunch op kantoor
• De mogelijkheid om hybride te werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Zie je een sterke match met deze functie, maar sluiten niet alle eisen of arbeidsvoorwaarden volledig aan op jouw situatie? Laat dan toch van je horen. We maken graag kennis met je.

Blijf jezelf ontwikkelen

Wij geloven dat vakmanschap nooit stilstaat. Daarom investeren we graag in opleidingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling. Er is dus veel ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, opleiding en verdere professionalisering.

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2025 is de Vereende voor de vijfde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 89% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 80 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 88 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Screening

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen, en controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank (voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen).

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, met internetonderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is, hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.

Salaris: €5.541,72 - €8.311,86 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Fietsplan
• Kosteloos parkeren
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in 2591 Den Haag