Adjunct Vestigingsmanager

Ben jij een ervaren pedagogisch professional en toe aan een volgende stap binnen de kinderopvang? Voor onze vestiging in Hoofddorp Floriande zijn wij tijdelijk op zoek naar een adjunct vestigingsmanager voor 32 uur per week.

In deze veelzijdige rol ben je de rechterhand van de vestigingsmanager en krijg je volop ruimte om mee te bouwen aan de kwaliteit, organisatie en dagelijkse aansturing van een grote vestiging. Je bent drie dagen per week vrijgesteld van de groep en werkt één dag per week op de groep.

Maak jij graag impact op zowel kinderen als collega's? Dan maken we graag kennis met je.

Wat kun je verwachten?

Als adjunct vestigingsmanager ben jij een belangrijke schakel binnen onze vestiging. Samen met de vestigingsmanager zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt voor kinderen, ouders én collega's. Bij afwezigheid van de vestigingsmanager ben jij het eerste aanspreekpunt en neem je de dagelijkse leiding op je.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen van de vestigingsmanager bij de dagelijkse aansturing van de vestiging.
• Het coachen, begeleiden en ondersteunen van pedagogisch professionals.
• Het voeren van rondleidingen en onderhouden van contact met (nieuwe) ouders.
• Het bijdragen aan een optimale personeelsplanning en bezetting.
• Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden, waaronder e-mail, urenregistratie en roosterzaken.
• Het bewaken van de kwaliteit, veiligheid en pedagogische werkwijze binnen de vestiging.
• Het meedenken over verbeteringen en het verder ontwikkelen van de vestiging.

Deze functie betreft een tijdelijke opdracht van minimaal zes maanden, met een startdatum in oktober of november. Je werkt vier dagen per week (32 uur), waarbij woensdag een vaste vrije dag is. Drie dagen ben je vrijgesteld van werken op de groep, één dag werk je mee op de groep om verbonden te blijven met de dagelijkse praktijk.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met je in contact.

• Je beschikt over een mbo 4- of hbo-diploma waarmee je gekwalificeerd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je hebt ruime ervaring als pedagogisch professional binnen een kinderdagverblijf.
• Je hebt bij voorkeur al ervaring met coördinerende werkzaamheden, coaching of het begeleiden van collega's.
• Je bent organisatorisch sterk en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat collega's op een positieve manier aan te sturen en te motiveren.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je bent vaardig met Microsoft Office; ervaring met Flexkids en AFAS is een pré.
• Je bent in het bezit van een VOG of kunt deze aanvragen.

Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!

Wat bieden we jou?

• Salaris
  Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.681 tot € 4.052 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Fijne werkomgeving
  Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
• Korting op kinderopvang
  Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
• Contract
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen
  Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
• Vitaliteit
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Kindergarden Floriande

Bij Kindergarden Floriande werk je op een lichte, open en ruime vestiging in de groene wijk Floriande in Hoofddorp. De locatie ligt centraal, naast het gezondheidscentrum, en is goed bereikbaar via verschillende aanrijroutes. Ook voor collega’s die buiten Hoofddorp wonen. Het gebouw biedt kinderen volop ruimte om te ontdekken en te bewegen, terwijl de huiselijke sfeer juist zorgt voor rust en geborgenheid.

Deltaweg 115, Hoofddorp

Ons sollicitatieproces

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.