Application Consultant - D365 Project Operations

Om onze positie op huidige en toekomstige 'Project & Services' projecten te versterken is Cegeka Business Solutions op zoek naar een Application Consultant met ervaring in D365 Project Operations. Deze functionele rol is de sleutel tot het succes van implementatieprojecten, aangezien de Application Consultant de lead neemt in één of meerdere D365 domeinen.

• Je speelt een cruciale rol in de volledige levenscyclus van de implementatie.
• Daarbij breng je de behoeftes van de klant in kaart.
• Ontwerp je een oplossing met standaard Microsoft Dynamics 365 functies.
• Voer je een Fit-Gap analyse uit en breng je die tot één functioneel geheel voor jou domein.
• Start je de configuratie van de Microsoft Dynamics 365 oplossing.
• Geef je input aan de developers voor eventueel maatwerk en/of integraties.
• Ondersteun je de klant tijdens het cutover moment: training key-users, support bij validatie, opzet en uitvoering van het migratieplan.
• Begeleid je de klant met succes voor en na de go-live.

Wat breng jij mee?

• Je hebt kennis van ERP implementaties gerelateerd aan Dynamics 365 Finance & Operations.
• Specifieke kennis van de D365 Finance & Operations bij voorkeur Projectmanagement & Accounting, Project Operations of Field Service of kennis van D365CE is een pluspunt.
• Je krijgt energie van samenwerken in teamverband en overlegt gemakkelijk met je collega's.
• Je vindt het leuk om initiatief te nemen en je eigen stempel te drukken op functionele oplossingen die we als team bieden.
• Je hebt al een eerste ervaring in het begeleiden en aansturen van junior functionele consultants en ontwikkelaars met een duidelijke focus op de functionele oplossing.
• Je bekijkt de zaken vanuit een helikopterperspectief en tilt het functioneel ontwerp en de oplossing naar een hoger niveau.
• Je communiceert open en transparant en spreekt vloeiend Nederlands & Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Antwerpen, Gent), gecombineerd met thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Onze voordelen Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.