Assistent parkmanager

Assistent Park Manager op vakantiepark Capfun de Fruithof.

Hou je van regelen, organiseren en lekker veel afwisseling? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging! Als assistent-parkmanager bij Capfun De Fruithof is geen dag hetzelfde. De ene keer ben je bezig met personeelsplanning, de andere keer los je een probleem op het park op of overleg je met een collega over de dagelijkse werkzaamheden. Je bent betrokken bij bijna alles wat er op het park gebeurt en zorgt er samen met de parkmanager en de vier afdelingshoofden voor dat alles soepel verloopt.

Ben jij een echte regelaar?

We zoeken iemand die graag aanpakt, overzicht houdt, gastvrij is, en energie krijgt van samenwerken. Je kunt goed schakelen, denkt in oplossingen en vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen. Je hoeft niet alles vooraf te weten, maar je moet het wél leuk vinden om dingen uit te zoeken, op te pakken en voor elkaar te krijgen.

Een dag als assistent-parkmanager bij Capfun De Fruithof

De ochtend:

Om 07.45 uur begin je met een kop koffie en een informeel overleg met de parkmanager. Jullie bespreken de bijzonderheden en verdelen de werkzaamheden. Daarna check je bij de technische dienst of er ’s nachts storingen zijn geweest, bekijk je de e-mails en werk je de schoonmaakplanning bij.

Als de dag eenmaal op gang is, houd je je bezig met personeelsroosters, verlofaanvragen, bestellingen en administratie. Ook plan je onderhoudswerkzaamheden en stem je reparaties af met externe bedrijven.

De middag:

In de middag ben je vaak met hele andere dingen bezig. Je loopt over het park, spreekt collega’s van verschillende afdelingen en kijkt waar hulp nodig is. Ondertussen komen er vragen binnen van afdelingshoofden en medewerkers, hebben gasten soms hulp nodig en kunnen er onverwacht storingen of andere problemen ontstaan. Jij kijkt wat prioriteit heeft, overlegt waar nodig en zorgt dat zaken worden opgepakt.

Ook houd je de voortgang van de schoonmaak in de gaten, vooral op aankomstdagen. Zijn alle accommodaties op tijd klaar? Dan kun je door met andere werkzaamheden. Loopt de planning achter, dan overleg je met de schoonmaakcollega’s om een oplossing te vinden. Waar nodig spring je zelf bij, bijvoorbeeld op de receptie.

Tussendoor:

Naast de dagelijkse werkzaamheden houd je je bezig met personeelszaken. In het voorjaar voer je sollicitatiegesprekken, help je nieuwe collega’s op weg en voer je voortgangsgesprekken met stagiaires. Ook regel je zaken zoals werkkleding en personeelsplanning.

Aan het einde van de dag:

Aan het einde van de dag maak je de planningen voor de volgende dag, werk je je laatste e-mails bij en bespreek je met de parkmanager wat er nog openstaat. Rond 17.00 uur zit je werkdag erop.

Geen dag verloopt precies volgens planning. De ene dag heb je meer tijd voor administratie en het organiseren van werkzaamheden, terwijl je op een andere dag vooral bezig bent met vragen, problemen en het ondersteunen van collega’s. Juist dat schakelen tussen verschillende taken maakt de functie zo afwisselend!

Elk seizoen brengt nieuwe uitdagingen

Ook gedurende het jaar verandert je werk. In het voorjaar ben je volop bezig met de voorbereidingen voor de opening: nieuwe collega’s aannemen, medewerkers inwerken en zorgen dat alles klaarstaat voor het seizoen. In de zomer draait het vooral om de dagelijkse operatie. Je houdt overzicht, ondersteunt de verschillende afdelingen en speelt in op alles wat er tijdens de drukte gebeurt. In het najaar en de winter kijk je vooruit en werk je aan de voorbereidingen en verbeteringen voor het volgende seizoen.

Waarom deze functie zo leuk is

• Veel op de werkvloer: Je bent regelmatig op het park en hebt direct contact met collega’s.
• Korte lijnen met de parkmanager: Jullie overleggen informeel, verdelen taken en schakelen snel.
• Een breed takenpakket: Van personeelszaken en planning tot onderhoud, administratie en het oplossen van problemen.
• Veel afwisseling: Je schakelt tussen verschillende werkzaamheden en speelt in op wat er nodig is.
• Verantwoordelijkheid: Je krijgt ruimte om zelfstandig zaken op te pakken en mee te denken.
• Samenwerken: Je werkt met alle afdelingen aan een goed draaiend vakantiepark.

Wat zoeken we in jou?

• Opleiding: Je hebt minimaal mbo-niveau 4 of hbo afgerond.
• Duits: Je kunt je goed redden in het Duits en onze Duitse gasten helpen.
• Werkervaring: Ervaring in een soortgelijke functie of de recreatiebranche is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
• Organiseren: Je houdt overzicht, kunt goed plannen en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden.
• Initiatief: Je ziet wat er moet gebeuren, denkt in oplossingen en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Wat wij bieden:

• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• Doorgroeimogelijkheden!
• Salarisindicatie: €2800,- tot €3100,- per maand op basis van 38 uur per week
• Gratis op vakantie bij onze Capfun parken*

Enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatie naar [email protected].

Waarom werken bij Capfun?

Capfun is een familiebedrijf en leider op de toeristisch markt in Frankrijk. Ondertussen zijn we ook hard aan het uitbreiden in Nederland. Op dit moment staat de teller op 160 Capfun campings.

Wij luisteren, denken en creëren innovatieve projecten om de tevredenheid van onze gasten te garanderen en ze te verrassen! Onze aanpak is klantgericht, met de ambitie om hun vakantie zo (cap)FUN mogelijk te maken.

People management is ook iets wat centraal staat: het aantrekken, behouden en ontwikkelen van ons personeel is iets waar we gepassioneerd over zijn. Iedere dag proberen we er voor te zorgen dat iedereen met een glimlach naar het werk komt!

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €2.800,00 - €3.100,00 per maand

Werklocatie: Fysiek