Rijksuniversiteit Groningen

Deze vacature is alleen beschikbaar in het Nederlands
De Rijksuniversiteit Groningen is een van de oudste en grootste universiteiten van Nederland. Duizenden studenten en onderzoekers werken dagelijks in onze gebouwen. Dat die gebouwen en installaties gewoon werken — dat is jouw vak.
Als Beheertechnicus bij de RUG ben je op operationeel niveau verantwoordelijk voor het technisch beheer en de instandhouding van een afgebakende portefeuille aan vastgoedassets en installaties. De focus ligt op controle, toezicht en kwaliteitsborging: de dingen juist doen, met behoud van beschikbaarheid, veiligheid en kwaliteit.
Dit is een functie voor iemand die technische kennis combineert met een scherp oog voor kwaliteit en een stevige dosis pragmatisme. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen — je schakelt dagelijks met assetmanagers, gebruikers op de locaties en onderhoudspartijen.
University Services
Solliciteer uiterlijk: 29 oktober 2026
0.8 - 1 fte
€3.537 - €5.264
Beheertechnici
<a href="https://werkenbij.rug.nl/vacature/beheertechnici-2119/" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://werkenbij.rug.nl/vacature/beheertechnici-2119/</a>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
<li>Je loopt regelmatig rondes door gebouwen en installaties — proactief, ook samen met de onderhoudspartij.
</li>
<li>Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers op locatie bij technische klachten en meldingen.
</li>
<li>Je controleert steekproefsgewijs of uitgevoerd onderhoud klopt — inhoudelijk en contractueel.
</li>
<li>Je bewaakt of storingen goed worden opgepakt: op de oorzaak, niet alleen het symptoom.
</li>
<li>Je stuurt bij als de kwaliteit of kosten van correctief onderhoud uit de pas lopen.
</li>
<li>Je werkt nauw samen met assetmanagement over de staat van installaties en terugkerende storingen.
</li>
<li>Je signaleert verbetermogelijkheden en koppelkansen — waar kan onderhoud slimmer worden gebundeld?
</li>
</ul>
University Services
Solliciteer uiterlijk: 29 oktober 2026
€3.537 - €5.264
<h3>Wie ben jij?</h3>
<ul>
<li>MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting installatietechniek, technische bedrijfskunde of bouwkunde.
</li>
<li>Ervaring met technisch beheer van gebouwen of installaties (elektrotechnisch, werktuigbouwkundig of bouwkundig).
</li>
<li>Ervaring met gebouwbeheersystemen is een pre.
</li>
<li>Ervaring met een FMIS-systeem zoals Planon is mooi meegenomen.
</li>
<li>Je communiceert helder — naar gebruikers, leveranciers en collega’s.
</li>
<li>Je bent zelfstandig, nauwkeurig en houdt het hoofd koel als het druk is.
</li>
</ul>
Waarom zoek jij ons?
<ul>
<li>Complexiteit die uitdaagt: de RUG beheert een omvangrijke, veelzijdige vastgoedportefeuille in het hart van Groningen.</li>
<li>Techniek én impact: jouw werk draagt direct bij aan een veilige, duurzame en optimale omgeving voor tienduizenden studenten en medewerkers.</li>
<li>Samenwerking op hoog niveau: je werkt nauw samen met de assetmanagers, eindgebruikers en andere afdelingen binnen de RUG.</li>
<li>Ruimte voor ontwikkeling: uitstekende scholingsfaciliteiten en volop kansen om jouw expertise verder te verdiepen en te verbreden.</li>
</ul>
Herken je jezelf in deze functie, maar voldoe je nog niet helemaal aan alle functie-eisen? Laat je daardoor niet tegenhouden om te solliciteren. We kijken graag samen naar jouw ervaring en de mogelijkheden om in de functie te groeien.
<h3>Wat kan je van ons verwachten?</h3>
<ul>
<li>Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.537 (schaal 08) tot maximaal € 5.264 (schaal 09) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.</li>
<li>232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.</li>
<li>Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.</li>
<li>Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li>
<li>Een tijdelijke aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte van 1 jaar.</li>
</ul>
<h3>Waar ga je werken?</h3>
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
University Services (US) is een betrokken organisatie met ruim 1.250 medewerkers. We zetten ons elke dag in voor een inspirerende en duurzame academische omgeving waar studenten en medewerkers kunnen groeien, samenwerken en het beste uit zichzelf halen. We ondersteunen onderwijs, onderzoek &amp; impact en bedrijfsvoering op een vooruitstrevende en verbindende manier. Van vastgoedonderhoud tot ondersteuning van het College van Bestuur: we vervullen met trots een belangrijke rol als faciliterende en adviserende dienst binnen de Rijksuniversiteit Groningen. Onze dienstverlening is veelzijdig en raakt bijna elke hoek van de universiteit. We werken nauw samen met faculteiten en andere diensten om hen zo goed mogelijk te faciliteren. Wil je meer weten over University Services?
Je komt te werken op de afdeling Vastgoedbeheer &amp; Onderhoud, onderdeel van de Vastgoedorganisatie binnen University Services van de Rijksuniversiteit Groningen. Je rapporteert aan de Teamleider Beheertechnici en werkt nauw samen met assetmanagement (AM-AO) en de afdeling Dagelijks Beheer &amp; Monitoring.
University Services ondersteunt met ruim 1.250 medewerkers het onderwijs, onderzoek en de bedrijfsvoering van de RUG — van vastgoedonderhoud en financiën tot HR, facilitaire dienstverlening en juridische zaken.
string(24) "sollicitatieprocedure_nl"
array(1) {
["stappen"]=&gt;
array(5) {
[0]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=&gt;
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=&gt;
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=&gt;
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=&gt;
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=&gt;
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
}
array(5) {
[0]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=&gt;
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=&gt;
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=&gt;
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=&gt;
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=&gt;
array(2) {
["titel"]=&gt;
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=&gt;
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
<h3>Sollicitatieprocedure</h3>
Stap 1: Jouw sollicitatie
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
Stap 2: Selectie
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3: Eerste gesprek
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Stap 4: Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd.
Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG! Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten.
<h3>Interesse?</h3>
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
<ul>
<li>CV</li>
<li>Motivatiebrief.</li>
</ul>
<h3>Heb je vragen of meer informatie nodig?</h3>
<ul>
<li>Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Rick van der Wal
Beleidsmedewerker
<a href="mailto:rick.van.der.wal@rug.nl" rel="nofollow noopener" target="_blank">rick.van.der.wal@rug.nl</a>
</li>
<li>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Berber Thasing
HR-adviseur
<a href="mailto:b.thasing@rug.nl" rel="nofollow noopener" target="_blank">b.thasing@rug.nl</a>
</li>
</ul>
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
<h2>Als eerste op de hoogte van vacatures bij de RUG</h2>
Meld je aan voor de vacaturealert en mis geen enkele vacature.

Beheertechnici

Beheertechnici

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About