Beleidsmedewerker QA

Opleidingsniveau

Bachelor / master

Uren

40

Locatie

Petten

Salaris

€ 5000 - € 6500

Voor de afdeling Quality in Petten zijn we op zoek naar een gedreven Beleidsmedewerker Quality Assurance, die het kwaliteitsdossier komt leiden wegens vertrek van de bestaande functionaris. De vacature wordt gekenmerkt door een professionaliserings- en moderniseringsnoodzaak op dit dossier, in het kader van de integratie van de kwaliteitssystemen van de voorheen zelfstandige stichtingen NRG en PALLAS.

Doel van de functie

NRG PALLAS B.V. heeft een ISO 9001:2015 certificaat en stelt, net als haar klanten, hoge kwaliteitseisen aan zichzelf voor wat betreft haar producten, diensten en werkwijzen. Naast dat aanhoudend aan eisen moet worden voldaan, is het ook van belang dat NRG PALLAS haar processen blijft verbeteren. Dit vergt leiderschap, toewijding, uithoudingsvermogen en continue focus op het creëren van toegevoegde waarde in alles wat we doen. Wat dat aangaat, gaat kwaliteit dan ook verder dan tevreden klanten alleen: het gaat over ons werk stabiel, betrouwbaar en steeds beter gaan doen, iets wat alle stakeholders binnen en buiten ons nucleaire bedrijf van ons mogen verwachten. We zoeken een zelfstandig werkende academicus die ons kwaliteitsbeleid niet alleen kan ontwikkelen, maar het ook implementeert, hierop toeziet en levend houdt in de organisatie. Het gaat om een beleidsontwikkelende, toezichthoudende en aanjagende kracht op het gebied van QA (Quality Assurance) die niet rust voordat QC (Quality Control) processen in de organisatie zijn geborgd zoals afgesproken. Het betreft een boegbeeldfunctie in een zich sterk ontwikkelende en uitbreidende organisatie waarbinnen kwaliteitszorg een steeds prominentere rol krijgt.

De functie

• Ontwikkelen en beheren van bedrijf breed kwaliteitsbeleid (en evt. afgeleide centrale procedures/voorschriften) en toezicht houden op naleving;

-Aanhoudend scherp hebben en oppakken van de belangrijkste prioriteiten op kwaliteitsgebied, gebaseerd op een actueel risico-overzicht van op te lossen uitdagingen en bevindingen uit in- en externe bronnen als audits, inspecties en meldingen;

• Formuleren van beleidsvoorstellen en bijdragen aan (afdelings)jaarplan;

• Expert rol, gevraagd en ongevraagd adviseren;

• Verantwoordelijk voor het Managementsysteem, de directiebeoordeling voor wat betreft Q aspecten en het Interne compliance auditprogramma;

-Op de hoogte zijn van relevante wet- en regelgeving/normering en externe trends en implementeren van best practices;

• Trends in (basis)oorzaken van gebeurtenissen omzetten in programmatische verbeterinitiatieven;

• Verzorgen van voorlichtingsmateriaal en desgevraagd instructie met betrekking tot kwaliteitsaspecten;

• Gevraagd en ongevraagd toezicht uitvoeren op de werkplek en op compliance t.a.v. beleid;

• Inrichten en uitvoeren van een voor het vakgebied passend intern auditprogramma.

• Begeleiden van externe audits en inspecties.

Uw profiel

• Afgeronde HBO/WO opleiding in technische, natuurwetenschappelijke, quality management of bedrijfskundige richting;

• Aantoonbare kennis van en ervaring met Quality Assurance in een hoog risico omgeving;

• Sterke procesdenker, ervaring met risicomanagement, audits, continue verbetering en managementsystemen;

• ISO 9001 Lead Auditor, kennis van ISO 27001, ISO 17025 en ISO 19443 is een pré;

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;

• In bezit van Stralingshygiëne niveau 5B diploma of bereid deze te behalen;

-Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;

-Veiligheids- en kwaliteitsbewust en daarnaast gepassioneerd klant- en resultaatgericht;

• Ziet complexiteit en tegenstellingen als uitdagingen en is even complimenteus, als kritisch;

• Actiegericht, strategische visie, coachend leiderschap, beleidsmatig handelend, toont eigenaarschap en uithoudingsvermogen;

• Bovengemiddeld scherp op afwijkingen, maar altijd met oog voor het haalbare;

• Hard op de inhoud, zacht op de relatie;

• Positief, zichtbaar, vriendelijk, vasthoudend en zelfverzekerd functioneel delegerend;

• Realiseert liever 1 grote verbetering geheel, dan 10 kleinere half;

• Heeft weinig moeite met een sterk veranderende organisatie en toont flexibiliteit bij wijzigende eisen of wensen van binnen of buiten de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een interessante functie en betekenisvol werk biedt NRG PALLAS je ook een eigen CAO met goede arbeidsvoorwaarden en een onboardingsprogramma voor iedereen nieuw in dienst.

• 27 vakantiedagen en 12 ADV dagen;

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;

• Pensioen bij het ABP; NRG betaalt 70% van de premie;

• De reiskosten voor woon-werkverkeer wordt vergoed met € 0,23 per k/m tot een maximum van 50 km enkele reis. OV wordt 100% vergoed;

• Mogelijkheid tot het bij- of verkopen van verlofdagen;

• Mogelijkheid tot mobiliteitsbudget/ verhuiskostenvergoeding.

Persoonlijke ontwikkeling

• Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling in de vorm van uitgebreide trainings- en opleidingsprogramma’s.

Leuke activiteiten

• Een actieve personeelsvereniging welke jaarlijks vele sociale en sportieve events organiseert;
• De gelegenheid om gedurende je lunchpauze een wandeling te maken in een bosrijke omgeving.

Informatie

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Informatie

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Rogier Gervers

Corporate Recruiter

+31627132468

[email protected]

Voorwaarden die je verder brengen

Marktconform salaris

Je ontvangt een eerlijk salaris dat past bij jouw functie en ervaring.

27 vakantiedagen

Ruim de tijd om op te laden met 27 vakantiedagen per jaar.

Een goed pensioen

We zorgen voor later met een solide pensioenregeling.

Reiskostenvergoeding

Jouw reis naar werk wordt vergoed, wel zo prettig.

Zo ziet onze sollicitatieprocedure eruit

Solliciteren bij ons is eenvoudig en persoonlijk. We vinden het belangrijk dat jij weet waar je aan toe bent. Daarom leggen we ons proces graag helder aan je uit.

Lijst met slides overslaan

Solliciteer

Solliciteer via onze website door je cv en eventueel motivatie te uploaden. Binnen 10 werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

Eerste gesprek

In het eerste gesprek maken we graag kennis met jou, wie je bent en wat je zoekt in een nieuwe stap in je carrière. Jij komt in dit gesprek alles te weten over de functie, het team en onze organisatie. Onderaan tref je enkele tips om je goed voor te bereiden op deze kennismaking.

Tweede gesprek

Is er van beide kanten een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Met een directe collega en/of leidinggevende verken je hoe jouw kennis en ervaring past bij de functie. En kijk je samen hoe NRG PALLAS kan helpen om jouw ambities waar te maken.

Assessment (optioneel)

Voor sommige functies zetten we een (kort) assessment in om je vaardigheden of persoonlijkheid beter te leren kennen. In de vacature staat vermeld of een assessment van toepassing is. Geen verrassing achteraf.

Aanbod

Zijn we enthousiast over elkaar? Dan ontvang je van ons een aanbod. Hopelijk mogen we je binnenkort als nieuwe collega verwelkomen.

Is dit de uitdaging waar jij energie van krijgt?

Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiters voor meer informatie.