carrosseriemedewerker

hersteller gepassioneerd door koetswerk - Departement Facility Management

Functiebeschrijving

Hou je van werken aan carrosserie en plaatwerk, en wil je jouw vakmanschap inzetten voor een stad die elke dag in beweging is? Bij Stad Gent krijg je de kans om mee te zorgen dat onze voertuigen niet alleen technisch betrouwbaar, maar ook verzorgd en representatief blijven. Als technisch medewerker carrosserie werk je in een hecht team waar samenwerking, precisie en kwaliteit centraal staan.

Functie-inhoud

Je werkt bij de Dienst Aankoop en Logistiek , onderdeel van het Departement Facility Management . Deze dienst ondersteunt de andere stedelijke diensten en omvat onder meer de afdeling Vloot , met een werkplaats Garage (10 medewerkers) en een werkplaats Carrosserie (4 medewerkers).

Als technisch medewerker carrosserie maak je deel uit van het team van de werkplaats Carrosserie. Samen met je collega’s sta je in voor het herstellen en onderhouden van de carrosserie van een brede waaier aan voertuigen van Stad Gent. Je voert zowel kleinere herstellingen als grotere projecten uit: van het herstellen van schades en vervormen van plaatwerk tot het monteren van onderdelen en het uitvoeren van afwerkings- en spuitwerken.

Je belangrijkste taken zijn:
Je stelt diagnoses van defecten of -schades aan koetswerk (carrosserie) en voert de nodige herstellingen uit.

Laswerken uitvoeren met de meest geschikte lastechniek (elektrisch, halfautomaat, autogeen, TIG…) is geen probleem voor jou.

Je bereidt het koetswerk voor in functie van spuitwerk (uitbuilen, schuren, plamuren, afplakken…).

Je voert zelfstandig spuitwerk uit met watergedragen lakken en/of solventverven (kleurmengen, spuit- en droogtechnieken, nazorg).

Je kan bestickering en striping aanbrengen op voertuigen.

Je staat in voor het (her-)inrichten van bestelwagens .

Je doet een proefrit/-draai met herstelde voertuigen of machines. Je bereidt voertuigen ook voor de automobielinspectie voor en biedt deze ook effectief aan bij de automobielinspectie.

Je voert aanpassingen uit op bestaande stadsvoertuigen of stadsmachines.

Je geeft bestellingen door en registreert correct administratieve documenten (prestatiemetingen, rapporten…).

Organiseren van opdrachten samen met je collega’s gaat vlot. Je signaleert problemen en denkt mee na over wat beter kan. Je schoolt je graag bij.

Je werkt in fysiek veeleisende omstandigheden . Je werkt soms op hoogte (brug en stellingen), werkt met watergedragen lakken en solventproducten (verf, thinners, kuisproducten) en komt in contact met stof bij schuren.

Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) . Binnen het jaar na je start in deze job moet je een rijbewijs C en heftruckattest behalen. Stad Gent zorgt voor de nodige opleidingen hiervoor.

Deelnemingsvoorwaarden

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
Je hebt diploma hoger secundair onderwijs van een opleiding waarbij er een voldoende aandeel technieken m.b.t. carrosserie vervat zit.

OF

Je hebt een getuigschrift/certificaat/attest van een opleiding waarbij er een voldoende aandeel technieken m.b.t. carrosserie vervat zit, uitgereikt door een door de Vlaamse overheid erkende opleidingsorganisatie.

OF

Je hebt 1 jaar relevante professionele ervaring met carrosserie als hoofdopdracht.

Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld). Omwille van de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je binnen 1 jaar na de aanwerving een rijbewijs C en een heftruckattest behaalt. Stad Gent zorgt voor de nodige opleidingen hiervoor. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 1 jaar na de aanwerving zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.

Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .

Ben jij onze nieuwe carrosseriemedewerker?

Schrijf je in ten laatste op 9 november 2026.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.

Een kopie van je diploma.

Een kopie van je getuigschrift/certificaat/attest van je opleiding

Een kopie van jouw rijbewijs.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend .

Loonpakket

Wat krijg je van ons?

Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C niveau;

Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.604 (1 jaar ervaring), € 3.036 (10 jaar ervaring), € 3.588 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;

Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;

De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;

Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;

Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;

Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;

Een gratis hospitalisatieverzekering;

Eindejaarspremie;

Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;

100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;

De plaats van tewerkstelling is Henri Farmantstraat 30, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.

Selectiestappen

Wat zijn de selectiestappen?

Eliminerende computergestuurde testen . Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair diploma én deelneemt via aanwerving.

Een praktisch deel waar je één of meer proeven zal uitvoeren die relevant zijn voor de functie-inhoud. Als je slaagt ga je door naar het mondeling deel.

Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een voorbereiding te doen.

De eliminerende computergestuurde testen deel worden naar je emailadres verstuurd waarmee je solliciteerde. Deze zal je ontvangen op 20 november 2026.

Het praktisch deel gaat, onder voorbehoud, door op 3 en/of 9 december 2026 in de voormiddag. Slaag je voor het praktisch deel, dan ga je aansluitend (in de namiddag) naar het mondeling deel.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Competenties

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

Klantgedreven werken

Samenwerken

Resultaatgericht werken

Functiespecifieke vaardigheden beheersen

Oplossingsgericht werken

Veilig werken

Contact

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud:
Contacteer Bart Vande Weghe - hoofdtechnisch medewerker – Dienst Aankoop en Logistiek - [email protected] of 0471 40 39 03

Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, 0470 21 36 15 of [email protected].

Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar [email protected].

Inclusiviteitsinformatie

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.

Word jij onze nieuwe collega?

Reageer tot en met 9 november 2026