Coach Anders Doen

Wil jij midden in het dagelijks leven laten zien dat het anders kan?

Als Coach Anders Doen werk je mee op locaties waar mensen met dementie wonen. Je helpt medewerkers om vaste patronen los te laten en meer ruimte te maken voor vrijheid, nabijheid en het gewone leven.

16-32u p/w · Hilversum · Dienstverband of ZZP

Article 25 Foundation zoekt nu Coaches Anders Doen voor opdrachten in de regio Hilversum. Je kunt bij ons in dienst komen of aansluiten bij onze zzp-coachpool. We zoeken mensen die zich herkennen in deze manier van werken en zich voor langere tijd aan onze stichting willen verbinden.

Wie zijn wij

Article 25 Foundation is een stichting die zich richt op de toekomst van een vaak vergeten groep: mensen met dementie. We zetten ons in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen, ook mensen met dementie, volwaardig kan deelnemen. Samen willen we het verschil maken en een betere kwaliteit van leven realiseren voor mensen met dementie.

We zijn een klein, gedreven team bestaande uit een directeur, drie projectmanagers, coaches Anders Doen een enthousiaste pool van ZZP’ers. Dit jaar willen we verder groeien en meer impact realiseren, met collega’s die net als wij geloven dat zorg en samenleving mensgerichter kunnen en moeten.

Jouw rol als Coach Anders Doen

Als Coach Anders Doen begeleid je teams midden in de dagelijkse praktijk. Je begint met aanwezig zijn, luisteren en vertrouwen opbouwen. Je sluit aan bij bewoners, naasten en medewerkers, stelt nieuwsgierige vragen en spiegelt wat je ziet. Samen probeer je iets anders uit. Zo kunnen kleine momenten leiden tot meer vrijheid, nabijheid en leefplezier voor bewoners én tot blijvende verandering in het team.

Je helpt medewerkers opnieuw ruimte te maken voor datgene waarvoor zij ooit voor de zorg kozen: er echt zijn voor bewoners. Samen laat je zien dat meer vrijheid, nabijheid en leefplezier ook binnen de dagelijkse praktijk mogelijk zijn.

Deze coachrol maakt deel uit van ons landelijke programma Home Forever . Samen met zorgorganisaties werken we aan blijvende verandering in hoe medewerkers kijken, samenwerken en handelen. Jij brengt die beweging tot leven in de dagelijkse praktijk van bewoners, naasten en teams.

Je werkt daarom niet op afstand of vanaf de zijlijn. Je loopt en werkt mee, helpt teams vaste patronen te doorbreken en laat in gewone situaties ervaren wat er mogelijk wordt als we anders kijken. Je werkt daarbij nauw samen met de teamleider. Samen kijken jullie wat het team nodig heeft en welke praktische of organisatorische belemmeringen moeten worden weggenomen. Zo kunnen teams de verandering uiteindelijk zelf voortzetten.

Wat ga je doen?

• Meelopen en -werken gedurende de dag en coachen in het moment. Hierbij heb je aandacht voor verschillende thema’s: het dagelijks leven organiseren, samenwerking met naasten, wensen van bewoners ophalen en vertalen naar dagelijks handelen, ondersteunen bij gespreksvoering.
• Ondersteunen in het afwegen van dilemma’s rondom vrijheid en veiligheid.
• Voorbeeldgedrag tonen in taal en contact met bewoners, naasten en collega’s.
• Patronen en praktische belemmeringen herkennen die leefplezier of vrijheid beperken. Je helpt teams om niet alleen hun gedrag, maar ook werkafspraken, taakverdeling, dagstructuur en processen rond bewoners te verbeteren. Waar de opgave groter is dan coaching, stem je af met de betrokken Senior Projectmanager vanuit Article 25 Foundation.
• Teamleren stimuleren door reflecties te organiseren en casusbesprekingen te begeleiden.

Wie zoeken wij?

Ruime praktijkervaring in de verpleeghuiszorg voor mensen met dementie is voor deze rol noodzakelijk. Je kent het werk van binnenuit. Je begrijpt de dagelijkse druk, de verantwoordelijkheden en de dilemma’s waarmee medewerkers te maken hebben. Daardoor kun je geloofwaardig meewerken, aansluiten en spiegelen.

Daarnaast ben je iemand die:

• het gedachtegoed van leven in vrijheid voor mensen met dementie doorleeft;
• vanuit gelijkwaardigheid werkt;
• ervaring heeft met een coachende rol;
• ziet dat verandering niet alleen om gedrag gaat, maar ook om werkafspraken, processen en de organisatie van het dagelijks werk;
• veiligheid kan bieden en durft te spiegelen;
• pragmatisch is en kiest wat werkt in het moment.

Hoe ziet je week eruit?

Je werkt op locatie bij een zorgorganisatie en draait mee in de dagelijkse praktijk. Je start samen met het team en de teamleider en bespreekt wat er speelt. Daarna loop en werk je mee. Je luistert, stelt vragen en coacht in het moment.

Veel van je coaching ontstaat in gewone situaties. Tijdens de maaltijd help je teams om bewoners actief te betrekken bij tafel dekken, kiezen, inschenken of eenvoudige taken. Je bent aanwezig in de huiskamer en laat zien dat nabijheid en samen zijn onderdeel zijn van het werk.

Je kijkt ook naar wat het gewone leven praktisch in de weg staat. Zijn afspraken, taakverdeling of dagstructuur niet helder? Ontbreken spullen die nodig zijn? Samen met het team en de teamleider breng je de basis op orde. Want een bewoner kan pas meehelpen met koken als de keuken werkt en de ingrediënten er zijn. Bij grotere organisatorische aanpassingen stem je af met de Senior Projectmanager van Article 25 Foundation.

Je helpt teams om stil te staan bij wat er gedurende de dag gebeurt. Je maakt dilemma’s rond vrijheid en veiligheid bespreekbaar, benoemt gewoontes of regels die het gewone leven beperken en onderzoekt zonder oordeel wat er wél mogelijk is. Zo leren medewerkers van hun eigen ervaringen en worden successen zichtbaar.

Je werkt meestal overdag. Soms ben je in de avond of in het weekend aanwezig als dat nodig is om het team goed te begeleiden. Dit stem je vooraf af.

Benieuwd hoe deze rol er in de praktijk uitziet? In het verhaal ‘Niet vertellen, maar aansluiten’ vertelt coach Wendy hoe vertrouwen, nieuwsgierigheid en kleine momenten het begin kunnen zijn van blijvende verandering. Lees het via: www.article25foundation.com/interview-wendy-anders-doen

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle rol met directe impact op het leven van mensen met dementie.
• Een functie voor gemiddeld 16-32 uur per week. We geven de voorkeur aan een dienstverband. Werk je als zzp’er (binnen of buiten de regio Hilversum) en wil je je voor langere tijd verbinden aan onze coachpool? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
• Flexibiliteit in werkdagen en -tijden.
• Een warm, mensgericht team van collega’s binnen Article 25 Foundation.
• Een marktconform salaris: € 4.500 - € 6.000 bruto op basis van 40 uur per week excl. vakantiegeld, afhankelijk van ervaring. Bij een parttime dienstverband wordt het salaris naar rato berekend.

Solliciteer

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature tekst? Dan komen we graag snel met je in contact! We gaan gedurende de looptijd van de vacature al in gesprek met leuke, geschikte kandidaten en wachten niet perse tot na de sluitingsdatum.

1. Solliciteren?

Solliciteer uiterlijk donderdag 5 november 2026 via de vacaturepagina met een motivatiebrief waarin je aangeeft waarom je voor Article 25 Foundation wilt werken en waarom deze rol je aanspreekt. We ontvangen ook graag je cv.

2. Eerste kennismaking

We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Het eerste gesprek vindt plaats op ons kantoor in Rijswijk. Dit gesprek is meestal met Violette, Senior Projectmanager, en Michiel, onze directeur.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Daarna laten we je zo snel mogelijk weten of we samen verdergaan. We kijken ernaar uit om met jou te werken aan een betere toekomst voor mensen met dementie.

We hopen snel van je te horen!