Content & Growth Engineer

Content & Growth Engineer

High-potential · master vereist · Utrecht · 32–40 uur

Bij ons telt wat je doet, niet hoe lang je al meeloopt.

Kom je net uit de schoolbanken en wil je direct impact maken? Dan is dit jouw plek. 

Het vak verandert sneller dan elke opleiding kan bijbenen. Bij Dialog hoef je niet te wachten tot iemand het je uitlegt. Je gebruikt de nieuwste AI-technologie vanaf dag één, op echte campagnes en met echte impact op de groei van Dialog.

Een toekomstbestendig vak, en jij bouwt het mee.

Dit krijg je:

• Direct impact.

  Jouw werk draagt zichtbaar bij aan de groei van Dialog. Niet ooit, maar nu.

• Veel autonomie

  . Eigen ideeën, eigen verantwoordelijkheid, ruimte om te testen en te leren.

• De nieuwste AI-technologie.

  Je werkt er elke dag mee, in plaats van erover te lezen.

• Een vak dat blijft.

  Marketing in het AI-tijdperk is waar het vak naartoe gaat. Jij leert het vanaf dag één.

• De kracht van Visma

  . De wendbaarheid van een klein team, met een groep van betekenis in je rug.

Over Dialog:

Dialog is de People Management Suite voor groei (onderdeel van Visma). We brengen Engagement, Talent en Performance samen in één doorlopende dialoog.

Onze overtuiging: organisaties behalen geen doelen, mensen wel. Gelukkige, goed presterende medewerkers zijn de motor van succes. Dat is ons doel: creating happy & high performing employees drives business success.

Voor marketing betekent dat één missie: op de shortlist komen bij kennisintensieve organisaties die hun mensen centraal zetten.

Wat ga je doen:

Je zorgt dat Dialog gevonden en vertrouwd wordt op de plek waar B2B-kopers tegenwoordig zoeken: in AI. Content is daarbij je belangrijkste instrument. Je schrijft het zelf, je optimaliseert het, en je meet of het werkt. Alles met behulp van AI. 

Je hoofdtaak: content die AI oppakt (AEO/GEO)

• Je schrijft de content waar AI uit put: antwoordgerichte artikelen, vergelijkingen, definities en praktijkverhalen over engagement, talent en performance. In het Nederlands, in onze tone of voice, zonder buzzwords.
• Je bepaalt waar we op inzetten. Je bouwt promptmaps per thema: welke vragen stellen HR-directeuren en leidinggevenden aan ChatGPT, Gemini, Perplexity en Claude en welk antwoord willen wij daar zien staan.
• Je optimaliseert bestaande content voor AI-zoekresultaten: structuur, koppen, schema-markup, bronvermelding en citeerbare passages. Je haalt meer uit wat er al staat voordat je iets nieuws bouwt.
• Je zorgt dat wij de bron zijn en niet de echo. Eigen data, eigen onderzoek, eigen cijfers, dat is wat AI overneemt en concurrenten niet kunnen kopiëren.
• Je meet of het werkt: mention rate, share of voice en citaties per thema. Je ziet welke artikelen worden opgepakt, waarom, en stuurt de contentkalender daarop bij.
• Je werkt samen met onze PR- en content partners aan vindbaarheid buiten onze eigen site, vakmedia, reviewplatformen (G2), directories. AI citeert namelijk ook wat anderen over ons zeggen.

En verder

• Je bouwt AI-workflows en automations die het team tijd besparen en onze campagnes opschalen (denk: contentproductie, verrijking, rapportage, ad-productie).
• Je vertaalt data naar concrete groei-acties, samen met onze growth marketeer.
• Je houdt de uitvoering strak: contentkalender, planning en de samenwerking met freelancers.

Dit ben jij:

Je bent aan het begin van je carrière, maar je hebt al laten zien dat je dingen bouwt in plaats van erover praten. We nemen je aan op wat je in je hebt, niet op de lengte van je cv.

• Je hebt een master afgerond in marketing, communicatie of business.
• Je bent AI-native: je hebt echt al iets gebouwd of geautomatiseerd, niet alleen ChatGPT gebruikt.
• Je bent analytisch en nieuwsgierig. Je duikt in de data en zoekt zelf het antwoord.
• Je pakt door zonder dat iemand het je vraagt. Eigenaarschap zit in je.
• Je hebt een goed gevoel voor content en de Nederlandse taal. Weet goed de vertaalslag te maken hoe wij onze doelgroep willen bereiken.
• Je schakelt moeiteloos in het Nederlands en Engels.

Herken je je hier niet volledig in, maar klopt de kern? Solliciteer alsnog — potentie weegt bij ons zwaarder dan een afvinklijst.

Wat wij bieden:

• Impact vanaf dag één, in een klein team dat echt iets bouwt en geen radertje in een machine.
• De ruimte om AI in marketing vorm te geven en te werken met nieuwste technologie.
• Een competitief salaris en ruimte om snel te groeien binnen een dynamische organisatie.
• De stabiliteit en schaal van Visma, met de energie en snelheid van een scale-up.
• Hybride werken, goede secundaire voorwaarden en een persoonlijk leer- en ontwikkelbudget.
• Tot 3 weken per jaar werken vanuit het buitenland.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het Visma-netwerk door heel Europa en Zuid-Amerika.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Hybride werken, met minimaal 3 dagen per week op ons kantoor in Utrecht op basis van full-time.

Solliciteren:

Stuur je cv en een korte motivatie of, nog liever, een voorbeeld van iets dat je met AI hebt gebouwd of geautomatiseerd naar [email protected]. In het kort ziet het proces er zo uit: kennismaking, een praktijkcase, een verdiepend gesprek met het team en een aanbod. Vragen vooraf? Neem contact op met Anthony Smits (Marketing Lead).

Dialog by Visma is een inclusieve werkgever. We selecteren op wat je kunt en in je hebt — niets anders.