Controleleider

Londen & Van Holland Registeraccountants en Belastingadviseurs heeft één vestiging, gelegen aan het water op IJburg , waar 150 collega’s samenwerken. De sfeer is informeel. We bedienen een divers scala aan opdrachtgevers. Ook hebben we een divers kantoor van jong tot oud en met verschillende nationaliteiten, daarmee zien we onszelf als de afspiegeling van de Amsterdamse maatschappij.

Dit doe je

Als Controleleider bij Londen & Van Holland ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Auditteam. Je stuurt de assistenten uit je team aan, reviewt hun werk en zorgt er tegelijkertijd voor dat de cliënt tijdig de opgevraagde documenten aanlevert. Daarnaast communiceer je wat de (wederzijdse) verwachtingen zijn en soms controleer je zelf complexe posten.

Je zorgt ervoor dat opdrachten soepel verlopen door van tevoren het controleplan op te stellen, samen met de auditmanager en de vennoot. Zo kun je de assistenten een duidelijke opdracht en tijdsplanning meegeven en hun werk ruim voor de deadline reviewen. Uiteindelijk stel je het dossier juist en volledig samen.

Je bent overkoepelend aan het monitoren, altijd in samenwerking met de manager. Ook vang je het belangrijkste cliëntcontact op, stuur je assistenten aan en kunnen ze bij jou terecht bij vragen en problemen. Je krijgt alle vrijheid om de opdracht in te delen zoals jij wilt, maar belangrijk is wel om het proces en de communicatie gestroomlijnd te laten verlopen.

Je bent onderdeel van het Auditteam van Londen & Van Holland, dat uit ruim 35 collega’s bestaat. Bij de meeste cliënten bestaat dit team uit een vennoot, auditmanager, controleleider en enkele assistenten (beginnend en gevorderd). Afhankelijk van de omvang van de cliënt, duurt een opdracht twee tot vier weken, waardoor je regelmatig met dezelfde collega’s werkt en weet wat je van elkaar kunt verwachten.

Dit neem je mee

• Minimaal 6 jaar werkervaring in de controle
• Een afgeronde master in Accounting/Control of vergelijk en ingestroomd in de praktijk
• Goed in project en people- management
• Grenzen en prioriteiten kunnen stellen, deadlines kunnen bewaken
• Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels

Dit krijg je

• 32- tot 40-urige werkweek
• Een salaris tussen de €4500 en €6000 op basis van 40u
• Premievrij pensioen, 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, € 50 onkostenvergoeding per maand, een laptop en reiskostenvergoeding
• Een tijd-voor-tijdregeling

Bij ons staat een gezonde work-life balance centraal. We bieden flexibele werktijden, zowel bij het begin als het einde van de dag, om aan individuele behoeften te voldoen. Erkenning van prestaties en het delen van succes dragen bij aan een positieve werkomgeving. Bovendien streven we naar een beleid waarin iedereen de ruimte en vrijheid krijgt om je werk naar vrijheid kan invullen zodat je succesvol kunt zijn in zowel je professionele als persoonlijke leven.

*acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld