Controller Kostenafrekening

Beschrijving van de vacature

Vacaturelocatie: Hoofdkantoor (2018)

Regime: Voltijds

Type Contract: Onbepaalde duur

Informatie in één oogopslag

Controller Kostenafrekening

Controller Kostenafrekening

Dit vind je leuk om te doen

• Je werkt in teamverband waardoor je een afwisselend takenpakket combineert met een specialisatie in afrekening van onze bewoners in onze diverse assistentie woningen
• Je volg de diverse huurders kosten nauwkeurig op, zorgt voor een correcte provisie en snelle jaarlijkse afrekening.
• Je zoekt steeds naar optimalisatie van data, processen en tools binnen het Zorgbedrijf. Je bent de sparringpartner en expert binnen de organisatie en zorgt voor naleving van interne en externe regelgeving met betrekking tot kostenafrekeningen.
• Je werkt nauw samen met collega’s van boekhouding, facturatie, vastgoed, patrimonium en ICT.
• Je treedt op als een echte business partner waarbij je niet enkel duiding geeft m.b.t. actuele financiële en operationele cijfers, je stimuleert hen actief de mogelijke areas voor performantie-verbeteringen te detecteren, en resulterende acties op te volgen.
• Je analyseert en rapporteert de diverse kosten, voorschotten en doorrekening. Je werkt mee aan de verbetering van interne processen en systemen om efficiënter kostenbeheersing te realiseren. Met behulp van geavanceerde tools zoals Excel en Power Query vertaal je complexe financiële data naar heldere rapportages en adviezen voor het management. Je rapporteert aan de Manager Financieel Beleid, die rapporteert aan de Directeur Financiën, en behoort tot een team van 9 bestaande uit business partners en financiële experten.

Opleiding & ervaring

• Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring, waarbij je een gedegen kennis van financiële processen hebt opgebouwd.
• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een beleidsondersteunende omgeving binnen business controlling/business partnering, controlling ervaring in de zorgsector is niet vereist, maar is zeker een pluspunt.
• Je kan de werkzaamheden zelfstandig plannen en organiseren.
• Je sterk analytisch en cijfermatig inzicht zorgt er voor dat je accuraat en nauwkeurig te werk gaat.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator, en hebt een sterke overtuigingskracht en organisatorische vaardigheden.
• Je bent een talent in strategische adviesverlening maar je wil ook operationele taken uitvoeren.
• Je bent veranderingsgericht en een talent in syntheses en conclusies maken.
• Je bent vernieuwingsgericht en neemt graag initiatief.
• Je denkt klantgericht, bent tevens stressbestendig, kan zeer zelfstandig werken en hebt verantwoordelijkheidszin.
• Kennis en ervaring binnen een publieke context is een pluspunt.
• Je straalt integriteit uit en hebt aandacht voor diversiteit.
• Je kan efficiënt en effectief omgaan met mensen, middelen, tijd en materiaal.
• Je beschikt over een goede kennis van SAP. Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen om deadlines tijdig te behalen.

Dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever. Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen
• Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle informatie nodig om je job ten volle uit te oefenen.
• Afwisseling en uitdaging. Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je hebt een gevarieerd takenpakket.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd de nodige ontspanning kan nemen.

Zo solliciteer je

De stappen in het selectieproces zijn:

• Een gesprek ter kennismaking met onze HR-afdeling en de Manager Financieel Beleid
• Een jurygesprek Assessment

Je hebt nog vragen

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de procedure? Je kan mij het makkelijkst bereiken tussen 9 u en 16 u via email [email protected] of 0487 69 95 13