Corporate recruiter (24-28 uur)

Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je weet de juiste kandidaten te bereiken en draagt actief bij aan een sterk werkgeversmerk. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te denken over recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en de zichtbaarheid van WSD als werkgever.

Ben jij nieuwsgierig, ondernemend en goed in het leggen van contacten? En wil je werken bij een organisatie die iedere dag maatschappelijke impact maakt? Dan maken we graag kennis met jou!

Werk Samen Doen

WSD staat voor Werk Samen Doen. Dat is niet alleen onze naam, maar ook waar wij iedere dag voor staan. Als werkontwikkelbedrijf geloven wij dat iedereen talent heeft en mee moet kunnen doen op de arbeidsmarkt. Ook als de stap naar werk niet vanzelfsprekend is.

Samen kijken we naar wat mensen kunnen, willen en nodig hebben om zich verder te ontwikkelen. Met persoonlijke begeleiding helpen we medewerkers hun talenten te ontdekken en in te zetten. Waar mogelijk begeleiden we hen naar werk bij werkgevers in de regio.

Zo bouwen we iedere dag aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Daar zijn we trots op.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter heb jij de regie over het volledige werving- en selectieproces. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, denkt mee over de juiste aanpak en weet kandidaten te bereiken én te enthousiasmeren.

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces van vacature-intake tot indiensttreding.
• Je schrijft aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Je zet de juiste wervingskanalen in, zoals social media, jobboards en online campagnes.
• Je benadert actief potentiële kandidaten via LinkedIn en andere relevante netwerken.
• Je voert kennismakings- en selectiegesprekken.
• Je onderhoudt contact met kandidaten en vacaturehouders en bewaakt een soepel recruitmentproces.
• Je registreert en beheert gegevens in het recruitmentsysteem.
• Je verbetert het recruitmentproces en de ervaring van kandidaten.
• Je draagt bij aan de recruitmentstrategie en versterkt het werkgeversmerk van WSD.
• Je organiseert kennismakingsbijeenkomsten voor geïnteresseerde kandidaten.
• Je houdt samen met de afdeling Communicatie de Werken bij WSD-website actueel en ontwikkelt deze verder.

Wat breng je mee?

Je krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties. Je neemt initiatief, ziet kansen en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Daarbij schakel je makkelijk tussen verschillende doelgroepen en weet je belangen met elkaar te verbinden.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in HRM, Communicatie of een vergelijkbare richting afgerond.
• Je hebt ervaring binnen recruitment.
• Je hebt ervaring met recruitmentsystemen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je werkt proactief, ondernemend en creatief.

Wat bieden wij jou?

Bij WSD krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatie met maatschappelijke betekenis.

• Je ontvangt een salaris van € 3.568 tot maximaal € 5.096 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. De hoogte van je salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,25% boven op je salaris. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld, extra salaris of extra verlof.
• Je bouwt pensioen op bij ABP.
• Je ontvangt een tegemoetkoming in je zorgkosten.
• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Je werkt samen met betrokken en bevlogen collega's.
• Je hebt uitzicht op een vast dienstverband.

Enthousiast?

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en stuur ons je cv en motivatie.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Marjanne Wassink, directeur Personeel & Organisatie, via 06 17 40 25 32. Zij vertelt je graag meer over de functie en WSD.

Een meeloopdag en een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wacht niet te lang met reageren. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.