Corporate recruiter

Corporate Recruiter

Amsterdam | 32-40 uur | Consultancy & Detachering

Recruitment als strategische succesfactor

Recruitment is bij Novisource een bepalende succesfactor voor onze groei en ambitie. Daarom zoeken wij een Corporate Recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures. Je bouwt aan een sterke talentpool, trekt de juiste consultants aan en krijgt de ruimte om recruitment verder te professionaliseren. Je werkt nauw samen met directie, business development en sales en hebt directe invloed op de groei van Novisource.

Over Novisource

“Winning in Execution”.

Novisource is een boutique consultancy- en detacheringsorganisatie. Wij ondersteunen organisaties binnen de publieke sector en de financiële dienstverlening met ervaren consultants op het gebied van digitalisering, data & AI, project- en programmamanagement en wet- en regelgeving.

Onze consultants nemen verantwoordelijkheid voor resultaat. Diezelfde mentaliteit zie je terug binnen onze organisatie: ondernemend, professioneel en persoonlijk, met veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Jouw rol

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bouwt duurzame relaties op met professionals, adviseert de business over de arbeidsmarkt en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Novisource.

Wat ga je doen?

• Meedenken over en uitvoeren van de recruitmentstrategie.
• Actief sourcen, benaderen en selecteren van ervaren consultants.
• Voeren van intake-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool.
• Versterken van onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Adviseren van management en sales over de personeelsbehoefte en arbeidsmarkt.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende recruiter die energie krijgt van het opbouwen van relaties en het vinden van professionals die anderen niet weten te bereiken. Je bent een stevige gesprekspartner, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en denkt commercieel mee.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant.
• Ervaring binnen detachering, consultancy of zakelijke dienstverlening.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en een ATS (bij voorkeur Loxo of vergelijkbaar).
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Affiniteit met de publieke sector en/of financiële dienstverlening is een pré.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling.
• Een mobiliteitsbudget waarmee je zelf kiest hoe je reist.
• Laptop, telefoon en een vaste onkostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Amsterdam-Zuidoost.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een professionele, informele werkomgeving met korte lijnen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Waarom Novisource?

Je komt terecht in een groeiende consultancyorganisatie waar recruitment een belangrijke rol speelt. Je krijgt de ruimte om recruitment verder vorm te geven, werkt rechtstreeks samen met de directie en hebt invloed op de verdere groei van de organisatie.

Interesse?

Stuur je CV en motivatie naar [email protected] .

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Niek Wigman

via 06 - 43 96 60 00 .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.