Vacature: Corporate Recruiter (32-40 uur) – VIVISOL, Tilburg

Locatie: Tilburg, Noord-Brabant (Hybride / Kantoor)
Dienstverband: Fulltime / Parttime (32 – 40 uur per week)
Salaris: € 3.200 – € 4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

Hoe verkoop je een missie die écht levens verandert?

In de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken van het juiste talent een vak apart. Als Corporate Recruiter bij VIVISOL in Tilburg ben jij de strategische kracht achter onze groei. Je zet jouw commerciële drive en overtuigingskracht in om professionals te binden aan een mooi employer brand. Met elke succesvolle match bouw je mee aan de teams die onze patiënten dagelijks – letterlijk – weer op adem laten komen.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

In deze uitdagende recruitment rol werk je als strategisch partner samen met onze hiring managers (teamleiders). Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces (end-to-end recruitment). Je kijkt verder dan een cv; jij focust op intrinsieke motivatie en de juiste culturele fit.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Stakeholdermanagement: Samen met teamleiders scherpe functieprofielen opstellen en gezamenlijk een werving tot een goed einde brengen.
• Sourcing & Talent Acquisition: Actief speuren naar en benaderen van talent via platforms zoals LinkedIn Recruiter en Indeed.
• Interviews: Sollicitatiegesprekken voeren en de drijfveren van kandidaten achterhalen.
• Strategie: Data-gedreven en slimme wervingsstrategieën bedenken voor uitdagende vacatures.
• Procesbewaking: Zorgen voor een vlotte candidate experience en een foutloze recruitment administratie.
• Advisering: Kennis delen met het management over de nieuwste arbeidsmarkttrends en employer branding.

Jouw voorsprong met bureau-ervaring (Intercedent / Bureaurecruiter)

Heb je hiervoor aan de bureaukant gewerkt? Dan is deze interne rol de perfecte volgende stap! Jouw ijzersterke sourcing-skills, vasthoudendheid en snelle schakelvermogen zijn van enorme toegevoegde waarde in deze krappe arbeidsmarkt. Het grote verschil? Bij ons heb je géén koude acquisitie of harde sales-targets meer. Je bouwt mee aan één werkgever en ziet jouw kandidaten succesvol meegroeien in onze missie.

Wat breng jij mee? (Functie-eisen)

• Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment (aan de bureaukant of corporate) en het bedenken van wervingsplannen.
• Je hebt ervaring met recruitmentsystemen en platformen (LinkedIn Recruiter is een must, AFAS is een grote pre).
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je luistert goed en hoort de échte vraag van zowel kandidaat als manager.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar (waarbij werken op vrijdag een harde eis is).

Wat wij bieden (Arbeidsvoorwaarden)

Kies je voor VIVISOL, dan kies je voor betekenisvol werk en een volwassen werkomgeving waar je de ruimte krijgt om strategisch mee te denken.

• Een uitstekend salaris tussen de € 3.200 en € 4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• 31 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband).
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een warme cultuur met veel ademruimte voor jouw persoonlijke groei en een fijne werk-privébalans.

Over VIVISOL: Samen voor meer leven in de dag!

Al meer dan dertig jaar dragen we dagelijks bij aan een betere kwaliteit van leven voor patiënten met slaap- en longaandoeningen. Wij leveren en onderhouden medische apparatuur thuis en op zorglocaties. Met oog voor vernieuwing én zorg voor elkaar maken we samen dagelijks het verschil.

Solliciteren?

Ben jij de Corporate Recruiter die onze groei gaat versnellen? Solliciteer direct via de sollicitatieknop! We bekijken jouw cv zo snel mogelijk.

Heb je nog vragen over deze vacature of de sollicitatieprocedure? Bel gerust met Sanne Gebre (Lead Recruiter) via 013 220 11 64 of mail naar [email protected]. We kijken uit naar onze kennismaking.