Crisis pleegzorgwerker

In een crisissituatie is snel handelen belangrijk, maar vooral ook weten waar je naartoe wilt. Als crisispleegzorgwerker begeleid je kinderen, ouders en hun netwerk intensief op een moment waarop veel onzeker is. Je brengt rust, onderzoekt wat mogelijk is en werkt toe naar een oplossing die duurzaam en passend is voor het kind. Voor een gespecialiseerd team in de regio Rotterdam-Rijnmond zoeken we een ervaren professional die stevig staat in complexe situaties en buiten de gebaande paden durft te denken.

Je gaat aan de slag binnen een gespecialiseerd team dat zich richt op crisispleegzorg. Het team begeleidt kinderen, ouders en hun netwerk in situaties waarin snel duidelijkheid en passende ondersteuning nodig zijn.

Binnen het team werk je intensief samen met andere crisispleegzorgwerkers. De focus ligt volledig op crisiszaken. Zodra duidelijk is waar een kind voor langere tijd zal verblijven, wordt de begeleiding overgedragen aan een reguliere pleegzorgwerker.

Als crisispleegzorgwerker richt je je volledig op crisiszaken. Je hebt geen reguliere caseload, waardoor je je volledig kunt richten op situaties waarin snel handelen en intensieve begeleiding nodig zijn.

Je werkt samen met kinderen, ouders en hun netwerk en onderzoekt welke mogelijkheden er zijn. Daarbij kijk je niet alleen naar de directe crisis, maar ook naar een duurzame oplossing voor het kind.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Intensief begeleiden van kinderen, ouders en hun netwerk tijdens crisissituaties;
• Onderzoeken van de mogelijkheden binnen het gezin en het netwerk;
• Toewerken naar een passende en duurzame oplossing voor het kind;
• Samenwerken met pleegouders, hulpverleners en andere betrokken partijen;
• Snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt;
• Bewaken van de veiligheid en het belang van het kind;
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar een reguliere pleegzorgwerker zodra de langere verblijfssituatie duidelijk is;
• Meedraaien binnen een gespecialiseerd team dat 4 tot 5 dagen per week bereikbaar is voor crisiszaken.
• Omdat crisishulp direct wordt opgestart, vraagt deze functie om flexibiliteit. Het kan daarom incidenteel voorkomen dat je in de avond of in het weekend afspraken hebt met gezinnen.

Voor deze functie beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Pedagogiek;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Ervaring en affiniteit met crisisopvang;
• Kennis van pleegzorg en de routes om snel en passend hulp te organiseren;
• Een rijbewijs en eigen auto vanwege het grote werkgebied.

Daarnaast:

• Kun je creatief denken en ook buiten de gebaande paden zoeken naar oplossingen;
• Neem je kinderen serieus en betrek je hen actief bij het hulpverleningstraject;
• Werk je intensief samen met ouders en het netwerk;
• Blijf je rustig en professioneel in stressvolle situaties;
• Kun je omgaan met situaties waarin nog niet direct draagvlak is voor een bepaalde oplossing;
• Ben je flexibel en schakel je snel wanneer omstandigheden veranderen;
• Ben je communicatief sterk en in staat om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Via Smart People ga je aan de slag als Crisispleegzorgwerker binnen een gespecialiseerd team in de regio Rotterdam-Rijnmond. Wij zorgen voor een goede begeleiding tijdens je opdracht en denken met je mee over jouw ontwikkeling en vervolgstappen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van € 3.601,40 tot € 5.410,39 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Inschaling conform schaal 10 van de CAO Jeugdzorg;
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
• Een tijdelijke opdracht van 9 tot 12 maanden;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming van € 20,- per maand voor je ziektekostenverzekering;
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars;
• Een scholingsbudget en toegang tot vakinhoudelijke trainingen;
• Mogelijkheden voor coaching en supervisie;
• Persoonlijke begeleiding vanuit Smart People gedurende je opdracht;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de jeugdzorg en het publieke domein.

Bij Smart People vinden we het belangrijk dat je niet alleen goed start bij je opdrachtgever, maar ook tijdens je opdracht kunt blijven groeien. Daarom blijven we betrokken en kijken we samen met jou naar wat past bij jouw ambities en ontwikkeling.