Data Management Consultant

In een tijdperk waarin gegevens een cruciale rol spelen in bijna alle aspecten van bedrijfsvoering, groeit het belang van effectief datamanagement exponentieel, aangezien het organisaties in staat stelt om waardevolle inzichten te genereren, risico's te beheren en strategische beslissingen te nemen op basis van betrouwbare data. Heb jij affiniteit met data en wil je dit inzetten om onze klanten verder te helpen? Lees dan nu verder!

Young professional

Advisory

Amstelveen

Jouw uitdagingen

• Ondersteunen van klanten bij het inrichten van data governance. Je helpt bij het opzetten van een data office en governance-structuren, en ontwikkelt samen met de klant een AI & Data strategie en datamanagement-roadmap.
• Verbeteren van datakwaliteit, je ontwerpt en implementeert processen op om datakwaliteitsproblemen in kaart te brengen en op te lossen, zodat de data van onze klanten betrouwbaar en bruikbaar is.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het opleveren van delen van projecten en presenteert deze aan de klant.
• Uitvoeren van metingen naar de datamanagementvolwassenheid van de organisatie, bijvoorbeeld door stakeholders te interviewen, documentatie te analyseren en workshops te organiseren.
• Geven van trainingen en workshops om de datageletterdheid (data literacy) van onze klanten te vergroten, zodat zij beter in staat zijn datagedreven beslissingen te nemen.
• Assisteren bij het uitbreiden nieuwe inzichten op het gebied van AI en ESG binnen datamanagement. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar praktische toepassingen voor onze klanten.
• Bijdragen aan de groei van ons team door kennis te delen en het organiseren van kennissessies, teambijeenkomsten of recruitmentactiviteiten die onze gezamenlijke expertise versterken.

Dit neem jij mee

• Afgeronde master in Bedrijfskunde of IT gerelateerde studie
• Een analytische, kritische en nieuwsgierige instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Oprechte interesse óf ervaring in datamanagement (bijvoorbeeld in data governance, datakwaliteit, master data management).
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een leergierige houding.
• De ambitie om te werken in verschillende multidisciplinaire teams.
• De wens om bij te dragen aan data-gerelateerde strategische, organisatorische en technologische veranderingen bij klanten
• Je hebt de ambitie om mee te gaan met nieuwe ontwikkelingen, zoals AI, innovatief te werken en ziet hoe data hier een rol in speelt

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Binnen ons AI & Data-team werk je aan het fundament van datagedreven organisaties. Wij helpen klanten om grip te krijgen op hun data en deze optimaal te benutten voor innovatie, analytics en AI. Als Consultant Data Management maak je deel uit van verschillende projectteams en ondersteun jij op uiteenlopende projecten om datamanagement bij onze klanten succesvol te implementeren.

Dit doen we door onze consulting vaardigheden te combineren met diepgaande datamanagement expertise en onze industrie kennis. Of het nu gaat om het formuleren van een nieuwe AI & Data strategie of het uitvoeren van een implementatietraject voor een datamanagement oplossing, bij ons krijg je de kans om klanten hierin succesvol te begeleiden.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone van de zaak.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected]

Interesse? Let’s meet Yassine Manar

Recruiter

+31634266304