Director Business Development

Ben je een energieke, ambitieuze business developer die goed is in het ontwikkelen en vermarkten van commerciële kort- en langlopende academische programma’s op het gebied van finance, leadership, AI en duurzaamheid?

Werken bij de UvA Heb je een commerciële en klantgerichte instelling? Kom je dan ons team versterken? Als Director Business Development ben je de zakelijke motor achter onze Executive Programmes (EP). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende groei van de Executive Programmes. Je overbrugt de kloof tussen de academische rigor van de UvA en de dynamische behoeften van het bedrijfsleven en de publieke sector. Je stuurt op commercieel succes.

• Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
• 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
• Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
• Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
• Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Alles over deze vacature Dit ga je doen Je geeft als vorm aan de commerciële strategie van EP, in lijn met de strategie van de faculteit, en draagt bij aan de implementatie hiervan binnen de EP-organisatie. Jouw aandacht gaat daarbij zowel uit naar onze langlopende programma’s (MBA’s, EPMS, Audit & Control, en overig) als naar onze korte programma’s (Executive Education, inclusief in-company programma’s).

Daarnaast ben je programmadirecteur Executive Education (kortlopende en in-company opleidingen).

Je rapporteert aan de directeur Executive Programmes.

Taken:

• Vormgeven en implementeren van de commerciële strategie van EP.
• Functioneel leidinggeven aan het team Sales & Recruitment Managers (SRM).
• Samenwerken met programmadirecteuren van de EP-programma’s, met de SRM’ers en met onze marketeers.
• Initieren en ontwikkelen nieuwe programma’s en nieuwe impuls geven aan bestaande programma’s.
• Ontwikkelen en onderhouden van het EP-relatienetwerk, primair in de regio Amsterdam.
• Vertegenwoordigen van het EP binnen en buiten de faculteit.

Verantwoordelijkheden:

• Commerciële Strategie & Business Development (ca. 60%)

Marktpositionering & Groei: Ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële go-to-market-strategie voor het onderwijs portfolio EP, gericht op omzetgroei en verhoging van het marktaandeel. Voor omvangrijke maatwerktrajecten, in samenwerking met het marketing en recruitment team het B2B accountmanagement uitbouwen d.m.v. strategische relaties met board-level managers bij corporate organisaties, overheden en NGO’s.

• Programmadirecteur Executive Education (ca. 30%)

Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze programma’s in Executive Education, zowel open programma’s als in-company. Je bouwt aan een prestatiegerichte, servicegerichte cultuur in de aansturing van het team.

• Stakeholder Management & Governance (ca. 10%)

Je bent de verbindende schakel tussen de commerciële buitenwereld en de interne facultaire structuren. Je draagt zorg voor een gezonde balans en incentive-structuur voor UvA-hoogleraren en externe (internationale) gastdocenten die binnen de programma’s doceren.

Dit vragen we van jou

• Om succesvol te zijn in deze zware rol, neem je een sterke commerciële drive mee, gecombineerd met sensitiviteit voor een academische omgeving
• Minimaal een afgeronde Master (WO), aangevuld met een MBA of een relevante executive opleiding;
• Minimaal 7-10 jaar relevante aantoonbare werkervaring in een commerciële managementrol;
• Aantoonbare succes in B2B-sales, complexe accountwerving en het aansturen van operationele transformaties;
• Ervaring met het aansturen van professionals. Je stijl is coachend, resultaatgericht en besluitvaardig;
• Een warm en relevant netwerk binnen de top van het Nederlandse bedrijfsleven en/of de publieke sector:
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Competenties

• Ondernemerschap & commercieel vermogen: je ziet kansen in de markt en weet deze direct om te zetten in winstgevende programma's;
• Organisatiesensitiviteit (matrix-management): je begrijpt hoe een universiteit werkt. Je hebt het geduld en de diplomatie om academi mee te krijgen, zonder de commerciële snelheid te verliezen;
• Operationele controle & kwaliteitsgerichtheid: je hebt een scherp oog voor detail en procesinrichting; deelnemerservaring staat bij jou op één;
• Resultaatgerichtheid: je stuurt strak op KPI's (omzet, marge, klanttevredenheid & instroomaantallen)
• Je bent in staat om in een organisatorisch complexe omgeving te acteren en je staande te houden, en daarbij verantwoorde keuzes te maken en je bent in staat de grote lijn vast te houden, en tegelijkertijd mensen te binden; goed kunnen functioneren onder wisselende omstandigheden en druk van deadlines.

Jouw plek bij de UvA Dit bieden we jou Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar met een proeftijd van 2 maanden en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Op deze functie is het UFO-profiel Opleidingsmanager 1 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 13. Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;

Over UvA Economie en Bedrijfskunde UvA Economie en Bedrijfskunde (EB) biedt onderwijs en onderzoek rondom uiteenlopende vakgebieden, zoals economie, data science, bedrijfskunde, business analytics, accountancy, control, econometrie, finance en entrepreneurship. Dit is georganiseerd in twee Schools: de Amsterdam Business School (ABS) en de Amsterdam School of Economics (ASE). Aan UvA Economie en Bedrijfskunde studeren ruim 8.000 studenten en werken circa 500 medewerkers.

Belangrijk om te weten Jouw sollicitatie & contact Herken je jezelf in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie? We zijn benieuwd naar jou en zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet.

Heb je vragen?

Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

Prof.dr. E.E.O. Roos Lindgreen – directeur Executive Programmes

E: emailadres: [email protected]

Ook belangrijk!

• Een motivatiebrief en cv ontvangen we graag als pdf-bestand.
• De reactietermijn sluit op 25 oktober 2026. Sollicitaties die we in het Engels en die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op locatie 2 november 2026 (De tweede ronde is in de week van 10 november 2026. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• De UvA is op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen verplicht om voor niet-wetenschappelijke functies binnen de EU te werven. Behoor je niet tot één van de EU landen (inclusief Noorwegen en Zwitserland) dan heeft het geen zin om te solliciteren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Diversiteit en inclusie Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.