Executive Search Consultant

Executive Search Consultant: jouw startpunt voor succes in de juridische wereld

DRB combineert search, leiderschap en strategie in één geïntegreerde aanpak. Zo adviseren we over leiderschap en teamvorming, vinden we leiders die passen bij de cultuur en koers van de organisatie, en brengen we het potentieel van teams scherp in beeld. Wat wij doen, draait altijd om de vraag: welke leiders helpen deze organisatie vooruit? In een juridische wereld die snel verandert, is karakter de sleutel tot duurzaam succes. Onze overtuiging: strategie en groei worden bepaald door mensen en daar speelt karakter de hoofdrol.

Download profielschets

Jouw rol als Executive Search Consultant bij DRB

Als Executive Search Consultant werk je aan de invulling van sleutelposities binnen de juridische sector. Je bent verantwoordelijk voor het volledige searchproces en tegelijkertijd betrokken bij de bredere vraag achter de functie.

Door kandidaten te begeleiden in hun zoektocht naar de meest passende functie en organisatiecultuur, speel je een directe rol in het bouwen van hun toekomst. Je werkt samen met andere consultants uit ons sportieve en energieke team en krijgt de kans om jouw expertise op het gebied van search & selectie en projecten op onder andere talent-management verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

• Adviseren en selecteren: je adviseert kandidaten over loopbaanvraagstukken en ondersteunt hen bij het maken van de juiste keuzes.
• Ondersteunen van opdrachtgevers: je werkt nauw samen met opdrachtgevers om hun talent-vraagstukken op te lossen en helpt hen bij het vinden van de juiste professionals.
• Brede ontwikkeling: wil je je verder ontwikkelen op het gebied van bijvoorbeeld assessments, coaching of strategieadvies? Bij DRB krijg je de kans om jouw interesses te volgen.

Wat bieden wij?

• Dynamische werkomgeving: Dagelijks nieuwe uitdagingen en kansen om te leren.
• Coaching en ondersteuning: Je wordt begeleid door ervaren consultants.
• Hecht team: Samenwerken met enthousiaste collega’s en leuke teamactiviteiten.

Wat we van jou vragen?

We zijn op zoek naar iemand met:

• Een afgeronde Masteropleiding
• 3-6 jaar ervaring in executive search, recruitment of talent acquisition
• Affiniteit met of netwerk binnen de juridische sector
• Vermogen om snel tot de kern te komen en context te doorgronden
• Analytische scherpte en een gestructureerde werkwijze
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen
• Interesse in leiderschap en organisatievraagstukken

Solliciteren

Wil je werken in een omgeving waar je bijdraagt aan de ontwikkeling van leiders en organisaties? Lead with Character en neem contact op met Robert Dicke, [email protected] of 06-14 88 46 26.