First Line Supervisor Logistics - AALST

Jouw job als First Line Supervisor Logistics

Als First Line Supervisor (FLS) ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig organiseren en garanderen van de dagelijkse operationele activiteiten binnen jouw afdeling. Je zorgt ervoor dat de goederenstroom efficiënt verloopt en dat de doelstellingen rond kwaliteit, doorlooptijd, veiligheid en milieu worden behaald. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en rapporteert periodiek aan het Operations Management.

Je haalt energie uit

• Aansturen, begeleiden en motiveren van teamcoaches en operationele medewerkers in het magazijn.
• Het opstellen en bijsturen van de operationele planning, inclusief manpower- en equipmentplanning.
• Toezien op een correcte uitvoering van werkzaamheden volgens kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen.
• Je begeleidt het team bij de implementatie van nieuwe processen en systemen en zorgt voor een breed draagvlak.
• Opvolgen van prestaties, absenteïsme en verlofaanvragen, en voeren van evaluatie- en bijsturingsgesprekken.
• Zorgen voor een optimale samenwerking met interne afdelingen (Quality, HSE, HR) en externe partners (bewaking, transporteurs, leveranciers).
• Implementeren van ‘on the job’ trainingsplannen en stimuleren van polyvalentie binnen het team.
• Detecteren van talent en creëren van groeikansen binnen de afdeling.
• Rapporteren over operationele KPI’s en voorstellen doen ter verbetering van processen en productiviteit.
• Actief bijdragen aan continue verbeteringen en deelnemen aan projecten en infosessies.

Jouw troeven

• Een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een logistieke omgeving.
• Sterk ontwikkelde leiderschaps- en communicatieve vaardigheden: je overtuigt, inspireert en motiveert.
• Leiderschap gecombineerd met resultaatsgerichtheid en organisatorisch talent.
• Hands-on mentaliteit en creativiteit bij het oplossen van problemen en onvoorziene omstandigheden.
• Dynamisch, flexibel en proactief in denken en handelen.
• Ervaring met change management & systeemtransities: je neemt een trekkersrol op in het begeleiden van je team tijdens veranderingen en zorgt voor een stevig draagvlak en een vlotte implementatie van nieuwe processen en systemen.
• Sterk veiligheids- en milieubewustzijn.
• Vlotte pc-vaardigheden (Office 365).
• Goede kennis van Nederlands en Engels; extra talen zijn een plus.

10 goede redenen om voor Honda te kiezen

• Een uitdagende en gevarieerde fulltimefunctie bij een innovatieve, wereldwijde speler op het gebied van moderne, energiezuinige en high-performance auto’s en motorfietsen. Bovendien is Honda ook een leider in het segment voor industriële motoren en power products.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Naast het wettelijk verlof (20 dagen) heb je ook recht op 12 dagen inhaalrust aangevuld met extra-legale vakantiedagen (op basis van anciënniteit en loopbaan) om nog meer te voorzien in je work – life balance.
• Flexibele werkuren.
• Occasioneel telewerk.
• Een salaris in overeenstemming met je werkervaring en kennis.
• Een uitgebreid verzekeringspakket met o.a. een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en een privé-ongevallenverzekering
• Een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarspremie, een collectieve jaarbonus, anciënniteitspremie, cafetariaplan, laptop, maaltijdcheques, ecocheques, Bringme box, kortingen op Hondaproducten, diverse kortingen via Benefits at Work, evenementen en meer.
• Een uitstekend bedrijfsrestaurant.
• Een bedrijf met ruimte voor individuele mogelijkheden voor training, ontwikkeling en groei.