Franchisenemer

Ben jij een ervaren recruitment professional die wil starten met ondernemen of ben je al zzp’er/ondernemer en zoek je de slagkracht, methode en merknaam van een sterk netwerk om samen verder te schalen? Wil jij bouwen aan echt beter recruitment? Dan is dit jouw kans!

Als Franchise-Partner bij Recruiters House ben jij de specialist die organisaties helpt met het bouwen van een toekomstbestendig recruitment-fundament. Geen platte werving en selectie, maar het verkopen en uitvoeren van onze bewezen, projectmatige aanpak tegen vaste prijzen.

Samen bouwen we niet alleen aan het recruitment van onze klanten, maar bouwen we ook verder aan het succes en de groei van Recruiters House.

Wat ga je doen?

• Ondernemen & relaties bouwen: Je benadert actief potentiële opdrachtgevers, die vastlopen in hun werving en vertegenwoordigt Recruiters House in je netwerk online en offline.
• Recruitment Blueprint (0-meting): Je voert in 4 weken grondige analyses uit bij klanten om knelpunten in hun instroom en proces haarscherp bloot te leggen.
• Implementatie van de 4 pilaren: Je bouwt het fundament bij de klant op het gebied van Employer Branding, Recruitment Workflow, Tech/ATS & Candidate Experience (eventueel in samenwerking met onze vaste partners).
• Strategisch advies: Je bent de sparringpartner op directie-, HR- en managementniveau en vertaalt knelpunten direct naar concrete implementatieprojecten.
• Vrijheid: Je hebt uiteraard de vrijheid om jouw week in te richten zoals je dat zelf wilt en daarnaast mee te denken met het verder optimaliseren en professionaliseren van Recruiters House als merk.

Wat bieden wij jou?

• Een kant-en-klare, bewezen propositie en methodiek waarmee je direct impact en een duurzaam verdienmodel opbouwt.
• De basis staat: website, marketing, leadgeneratie, templates en werkprocessen.
• Je maakt gebruik van het netwerk van Recruiters House en de kennis van je mede- en samenwerkingspartners. Je onderneemt zelfstandig, maar bent nooit alleen!
• We bouwen het merk Recruiters House samen verder uit. Daarin kijken we ook naar jouw specifieke kwaliteiten en ambities: we overleggen graag welke specifieke facetten jij nog meer wilt oppakken of doorontwikkelen binnen de formule.
• Directe lijn en advies van oprichter Claudia van den Hoogen.

Wie zoeken wij?

• Je bent momenteel zelfstandige of werkt als Senior Recruiter, Corporate Recruiter, Recruitment Consultant of Interim Projectmanager en hebt de ambitie om (samen) te ondernemen:
• Je beschikt over grondige kennis van recruitmentprocessen, ATS-systemen, recruitment marketing en/of employer branding, specialist op een van deze gebieden? Jullie zijn uiteraard ook welkom.
• Je bent in staat om op directieniveau feitelijke analyses te presenteren en om te zetten in concrete projecten.
• Je bent nuchter, transparant, resultaatgericht en wilt bouwen aan je eigen winstgevende praktijk binnen ons netwerk.
• Je vindt het fantastisch om aan de wieg te staan van een groeiende formule. Je bent je er van bewust dat we in de opstartfase van dit franchiseconcept zitten, je krijgt de ruimte om actief mee te denken, bent flexibel en vindt het leuk om samen met ons de propositie nog verder aan te scherpen.

Klaar om samen te bouwen?

Stuur een bericht via LinkedIn naar Claudia van den Hoogen of reageer direct op deze vacature voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!