Front-endontwikkelaar

Over de organisatie

Voor Bureau InformatieDiensten Nederland (BIDN) zoeken we een ervaren Full Stack Developer met een sterke focus op frontend development. Je krijgt een belangrijke rol in het naar binnen halen van de softwareontwikkeling van het Schuldenknooppunt (SKP). Je werkt aan een landelijk platform dat gemeenten, schuldhulpverleners, bewindvoerders en schuldeisers met elkaar verbindt en ervoor zorgt dat informatie binnen de schuldenketen veilig en efficiënt wordt uitgewisseld.

BIDN ondersteunt ruim 340 gemeenten in Nederland bij het veilig en efficiënt uitwisselen van informatie. Met ongeveer 120 medewerkers ontwikkelen en beheren zij digitale oplossingen binnen verschillende maatschappelijke domeinen, waaronder zorg, werk & onderwijs, inkomen en schulden. Daarbij vertalen ze complexe wet- en regelgeving naar slimme digitale oplossingen en kijken ze zorgvuldig welke gegevens écht nodig zijn en gedeeld mogen worden.

Het Schuldenknooppunt is sinds 1 januari 2026 onderdeel van BIDN en is een publieke digitale voorziening voor veilige, snelle en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling binnen de schuldenketen. Het platform bestaat uit een API en webportaal en verwerkt inmiddels meer dan 100.000 berichten. Verschillende organisaties koppelen hun eigen systemen rechtstreeks aan het Schuldenknooppunt, waardoor een groot deel van de informatie-uitwisseling rondom schuldhulpverlening geautomatiseerd kan verlopen.

Functieomschrijving

De ontwikkeling van het Schuldenknooppunt ligt momenteel nog bij een externe ontwikkelpartner in Enschede. Als Full Stack Developer met een focus op frontend sluit je daarom eerst aan bij dit team om de applicatie, architectuur en technische keuzes goed te leren kennen. Samen zorgen jullie ervoor dat de kennis en ontwikkeling stap voor stap worden overgedragen aan BIDN. Het doel: in 2027 de ontwikkeling volledig intern onderbrengen.

Naast deze kennisoverdracht werk je hands-on aan de frontend van het platform. Je ontwikkelt gebruiksvriendelijke schermen en portalen, werkt nauw samen met de UX/UI Designer en zorgt voor een goede integratie met de bestaande backend. Ondertussen help je mee aan de opbouw van het nieuwe interne developmentteam in Utrecht, waar je samenwerkt met onder andere de Lead Developer, Product Owner en andere developers. Je krijgt dus de kans om niet alleen aan een maatschappelijk relevant platform te werken, maar ook vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuw team.

Wat ga je doen?

• Meedraaien binnen het externe ontwikkelteam in Enschede (alleen tijdens de overgangsfase)
• Overnemen en intern borgen van technische kennis
• Ontwikkelen en onderhouden van frontend-functionaliteiten
• Bouwen van gebruiksvriendelijke schermen en portalen
• Samenwerken met de UX/UI Designer aan een optimale gebruikerservaring
• Integreren van frontend-componenten met de bestaande backend via REST API's
• Uitvoeren van code reviews en bewaken van toegankelijkheid, performance en kwaliteit
• Meebouwen aan het nieuwe interne developmentteam in Utrecht
• Meedenken over CI/CD-processen en de verantwoorde inzet van AI

Techstack

Frontend: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React

Overige frontend frameworks: Angular, Vue

Backend: .NET, C#

Database: Microsoft SQL Server

Cloud: Microsoft Azure

Integraties: REST API's

DevOps: CI/CD, Git

Werkwijze: Agile/Scrum, DevOps

Eisen

• Ruime ervaring met HTML, CSS en JavaScript/TypeScript
• Ervaring met moderne frontend frameworks zoals React, Angular of Vue
• Ervaring met het integreren van REST API's
• Kennis van CI/CD en Git
• Ervaring met .NET, Azure en Microsoft SQL Server is een pré
• Ervaring binnen een DevOps-team en bekend met Agile/Scrum
• Je bent proactief, zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk
• Je hebt oog voor gebruiksvriendelijkheid, performance en technische kwaliteit
• Je bent communicatief sterk, durft je mening te geven en werkt graag samen
• Je bent tijdens de overgangsfase bereid regelmatig naar Enschede te reizen

Aanbod

• Salaris tussen €4.130 en €6.275 bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden
• 13e maand van 8,3% van het bruto jaarsalaris
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Pensioenregeling via ABP
• Laptop en telefoon van de zaak
• Ruime mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkeling
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Kantoor op een centrale locatie in hartje Utrecht