Functioneel Beheerder

Binnen KPMG werk je aan een platform dat cruciaal is voor de dagelijkse operatie. Als ServiceNow Specialist zorg jij dat het systeem continue aansluit op de behoeften van de organisatie en klaar is voor de toekomst.

Professional

Staff

Amstelveen

Jouw uitdagingen

• Je analyseert businessbehoeften en vertaalt deze naar functionele oplossingen binnen ServiceNow
• Je configureert en optimaliseert het platform, zodat het aansluit op de behoeften van de organisatie
• Je stelt user stories op en scherpt deze aan in samenwerking met stakeholders
• Je beheert en verbetert bestaande workflows, processen en functionaliteiten
• Je ondersteunt gebruikers bij vragen en denkt actief mee in oplossingen

Dit neem jij mee

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante richting
• Je hebt ervaring met ServiceNow, met name refinement en troubleshooting
• Je kunt risico’s goed inschatten bij rechten, rollen en nieuwe functionaliteiten
• Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders
• Je denkt analytisch en komt zelfstandig met concrete oplossingen
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren en continue verbeteren van het ServiceNow platform binnen KPMG. Je vertaalt businessbehoeften naar slimme, werkbare oplossingen en zorgt ervoor dat het platform maximaal benut wordt. Daarbij schakel je dagelijks met verschillende stakeholders en houd je overzicht over processen en functionaliteiten. Door analyse, configuratie en samenwerking te combineren, maak je direct impact op de organisatie.

In deze rol krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan de IT‑dienstverlening binnen KPMG en actief mee te werken aan de verdere ontwikkeling van het ServiceNow platform. Je werkt nauw samen met verschillende teams en disciplines, waardoor je snel schakelt, veel leert en echt het verschil maakt. Je komt terecht in een professionele en dynamische werkomgeving waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan en waar je volop ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de ambities van KPMG.

KPMG Central Services IT vormt het kloppend hart van de technologische dienstverlening binnen KPMG Nederland en zorgt voor stabiele, innovatieve en toekomstbestendige IT‑diensten.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 2.800,- en € 4.500,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected].

Interesse? Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364