LIMAGRAIN
Germination Lab Technician
2 months ago
Share this opportunity
Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Made, Netherlands
Work mode:
Onsite
Published on:
10 September 2026
What they need
Beschrijving van de vacature
Startdatum publicatie: 10-09-2026
Vacature nummer: 2582
Unit: Hazera
Functietitel: Germination Lab Technician
Standplaats: Made
Type contract: N.v.t.
Beschrijving van de vacature:
Role overview
Germination Lab Technician bij Hazera Seeds (fulltime)
Wil je kunnen helpen om kwalitatief goede zaden bij de teler te krijgen die hiermee mooie groentes kan produceren? Ben jij die precieze en flexibele laborant die graag met zaden en jonge kiemplanten werkt? En kom je daarvoor ons QC team ondersteunen met de uitvoering van de nodige zaadanalyses? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
Je start jouw dag met het beoordelen van gekiemde zaden en jonge kiemplanten in het laboratorium of in de kas, gevolgd door het verwerken van de resultaten. Je zorgt samen met je collega’s dat de resultaten nauwkeurig en op tijd worden gerapporteerd. Hierdoor kan Hazera de door jou geteste groentezaden uit gaan leveren! Na beoordeling en rapportage ga je, samen met je collega’s, verder met het voorbereiden van nieuwe toetsen van de verschillende soorten gewassen, assisteer je in vele andere taken en bewaak je het kwaliteitssysteem. We gaan je intern en extern trainen tot specialist op kiemgebied!
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Het uitvoeren van de verschillende testen op verschillende gewassen. Oftewel het zaaien en het beoordelen van gekiemde zaden, jonge kiemplanten en onkruidbepalingen. Om onze kwaliteit hoog te houden ben je veel in overleg met je collega’s over deze resultaten.
Samen met je collega’s controleer je de meetapparatuur in het gehele laboratorium.
Het volgen van in- en externe trainingen om je vaardigheden te verbeteren!
Daarnaast assisteer je in de vele andere taken zoals proeven, zaadgezondheidstesten, genetische toetsen en de administratieve taken die bestaan uit monsters insturen en verwerken van resultaten van externe laboratoria.
We zoeken een collega die:
MBO werk- en denkniveau heeft, interesse heeft in (groente) tuinbouw en met voorkeur ervaring heeft in het laboratorium.
Oog heeft voor kwaliteit, heel nauwkeurig is, goed kan werken volgens vaste protocollen, maar verder flexibel is en beschikt over een goed probleemoplossend vermogen.
Voldoende ervaren is in het werken met software programma’s als Excel en daarnaast ook in het LIMS (laboratorium software) systeem.
Een team speler is want je werkt veel samen met je collega’s.
Onze interne communicatie is in het Nederlands, met de internationale collega’s overleg je in het Engels.
Your benefits and working environment
25 betaalde vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
13 dagen betaald ATV (bij fulltime dienstverband)
Vitaliteitsverlof om duurzame inzetbaarheid te bevorderen (aantal dagen afhankelijk van je leeftijd)
Vakantietoeslag van 8,33%
Thuiswerkbeleid (afhankelijk van de functie)
Flexibele werkuren (afhankelijk van de functie)
Lease-a-bike (in het kader van duurzame inzetbaarheid)
Korting op collectieve zorgverzekering bij CZ en Nationale Nederlanden
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform de CAO voor Tuinzaadbedrijven
Gratis vers fruit
Gratis verse groenten om mee naar huis te nemen (enkel tijdens het groeiseizoen)
CAO Tuinzaadbedrijven Plantum – Branchevereniging voor bedrijven uit de sector plantaardig uitgangsmateriaal
Carrièremogelijkheden binnen de Limagrain Group (toegang tot alle vacatures, in binnen- en buitenland)
Learning & Development mogelijkheden (Hazera Academy)
Werken met gepassioneerde collega's
Actieve Personeelsvereniging (regelmatig evenementen, o.a. BBQ & Padel)
Recruitment process
Ons wervingsproces bestaat uit twee gesprekken .
Het eerste gesprek is gericht op het beter begrijpen van de achtergrond, ervaring en motivatie van de kandidaat voor de functie, evenals het beoordelen van de algemene match met de rol en de organisatie.
Het tweede gesprek gaat meer de diepte in en richt zich op functie-specifieke vaardigheden, competenties en de aansluiting met het team en de bedrijfscultuur. Na deze fase wordt een definitieve beslissing genomen.
Kandidaten kunnen worden gevraagd een assessment te maken dat is ontworpen om functie-specifieke vaardigheden te beoordelen.
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Solliciteer nu
Other offers great for you!
These companies are also looking for great profiles
Easy-Talent
Responsable des Services Généraux - CDD F/H
Freelance
77340 Pontault-Combault, France
Onsite
Skills
19 hours ago
Quick apply
Unitech Solutions
Tech Lead Data
500€/jour
Freelance
Saint-Denis, France
Hybrid, Onsite
Skills
16 hours ago
Quick apply
CL23
Audit Coordination Consultant - Finance - CDI/Freelance
Freelance
Luxembourg
Onsite
Top Recruiter
Skills
16 hours ago
Quick apply
No company information available.