HR-Adviseur

Je adviseert leidinggevenden, werft nieuwe collega’s en bouwt aan een sterk team. Je schakelt tussen strategie en praktijk, houdt het overzicht en pakt door. Vandaag coach je een projectleider, morgen zet je een ontwikkeltraject op. Jij zorgt dat mensen én organisatie vooruitgaan.

• Veel vrijheid in je werkdag
• Elke dag andere uitdagingen
• Werk in een hecht en vast team

Dit ga je doen

De arbeidsmarkt op het gebied van (ervaren) technici is overspannen, maar daar laat jij je als ervaren HR professional niet door uit het veld slaan. Sterker nog, je ziet het als een uitdaging! Met jouw creatieve brein denk je in mogelijkheden om onze projectteams te voorzien van personeel, adviseer je in ontwikkelpaden en draag je mede zorg voor de tevredenheid en het behoud van onze medewerkers. Met jouw adviserende rol op operationele en tactische vraagstukken ben je een echte business partner voor de organisatie.

En daar mag jij je helemaal in uitleven als gedreven HR adviseur. Je bent dan onder andere bezig met het:

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers, oproepkrachten en stagiairs.
• Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid.
• Coachen en adviseren van teams, projectleiders en de Vestigingsleiders.
• Beheersen van ziekteverzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie.
• Initiëren, samenwerken en netwerken met diverse scholen in de omgeving
• Maken en implementeren van HR jaarplannen voor jouw vestigingen
• Kartrekker zijn in lokale HR projecten en initiatieven.

Onze successen vieren we uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens ons jaarlijkse personeelsfeest. En dan gaan we weer door naar de volgende nieuwe uitdaging!

Wat je kunt

Jij bent het best te beschrijven als betrouwbaar, mensgericht en communicatief. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies om je collega’s verder te brengen. Je weet de zakelijke van de individuele belangen te onderscheiden. Daarnaast beschik je als betrokken HR adviseur over:

• Een hbo-diploma Personeel en Arbeid of Human Resource Management.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR business partner.
• Rijbewijs B
• Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
• Af en toe thuiswerken? Dat kan! Zo kun je je werkomgeving afwisselen wanneer jij wilt.
• Een keertje later of eerder beginnen? Met onze flexibele werktijden kan dat.
• Elk jaar een bonus gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
• Parttime werken is mogelijk met minimaal 32 uur per week.

Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Werken in Udenhout

Werken in Udenhout betekent werken vanuit het hart van Hoppenbrouwers. Hier begon het familiebedrijf in 1918 en groeide uit tot de technisch dienstverlener van vandaag. Samenwerking staat hier centraal. Van projectteams tot stafafdelingen: iedereen draagt bij vanuit passie voor techniek.

Waarom werken bij de staf?

Achter elke slimme installatie staat een sterk team op de achtergrond. Van HR tot Finance en van Marketing tot ICT: jij zorgt dat onze vakmensen kunnen knallen. Je werkt samen, denkt vooruit en maakt impact op de hele organisatie. Slim, strategisch en altijd met een glimlach. Jij bouwt mee aan de wereld van morgen, op jouw manier.