HR Adviseur

Rotterdam

32

HBO

€3.200 - €3.840

a {

text-decoration: none;

color: #464feb;

}

tr th, tr td {

border: 1px solid #e6e6e6;

}

tr th {

background-color: #f5f5f5;

}

Als HR-professional weet je dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment spar je met een manager over een organisatieverandering, het volgende moment begeleid je een verzuimtraject of denk je mee over hoe een HR-proces slimmer ingericht kan worden. Je hebt al enkele jaren ervaring als HR Adviseur en vindt het prettig om zowel op tactisch niveau mee te denken als zelf de handen uit de mouwen te steken. Binnen Avantage krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en werk je samen met collega’s die elkaar makkelijk weten te vinden en graag kennis delen.

Wat ga je doen?

a {

text-decoration: none;

color: #464feb;

}

tr th, tr td {

border: 1px solid #e6e6e6;

}

tr th {

background-color: #f5f5f5;

}

Je weet wat er nodig is om HR goed te laten draaien. Of het nu gaat om een manager die advies nodig heeft, een verzuimtraject dat aandacht vraagt of een proces dat slimmer kan worden ingericht: jij pakt het op. Je werkt voornamelijk voor Avantage Managed Solutions in Rotterdam, maar maakt tegelijkertijd onderdeel uit van het centrale HR-team van Ricoh Nederland. Daardoor krijg je een rol waarin je zowel dicht op de business zit als kunt bijdragen aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Binnen Avantage krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf met verbeteringen te komen. De lijnen zijn kort, collega’s weten elkaar makkelijk te vinden en goede ideeën blijven niet onnodig lang op de plank liggen. Tegelijkertijd profiteer je van de kennis, processen en ontwikkelmogelijkheden van een grotere internationale organisatie. Naarmate de integratie met Ricoh verder vorm krijgt, krijg je de kans om jouw rol verder uit te breiden en ook andere Ricoh-entiteiten in Nederland te ondersteunen.

Wat weet je en wat kun je?

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van managementteams.

Kennis van Nederlands arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.

Ervaring met organisatieverandering, talentmanagement en HR-projecten.

Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.

Vloeiend in Nederlands en goed beheersing van de Engelse taal.

Wat krijg je van ons?

Een uitdagende en veelzijdige HR Advies rol binnen een groeiende organisatie.

De mogelijkheid om je rol verder uit te breiden binnen het Local HR-team van Ricoh Nederland en HR-advieswerkzaamheden uit te voeren voor meerdere Ricoh-entiteiten.

Flexibele en hybride werkomgeving.

Surface laptop en telefoonvergoeding.

Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om door te groeien.

Thuiswerkbeleid inclusief -budget.

Verder krijg je bij ons 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. We zorgen elke dag voor vers fruit en écht lekkere koffie. Voor gezellige vrijmibo’s, samen sporten, gameavonden en feestjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!

Rondje van de zaak

Ben je benieuwd naar ons hoofdkantoor in Rotterdam? Je kunt daar ook gamen, tafelvoetballen en darten… Denise leidt je in een paar minuten rond!

Meer weten?

Waarom zou ik voor Avantage kiezen?

De saamhorigheid. De verbinding. We doen het echt samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom. Verder zoeken we het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je bij ons regelmatig verrast met leuke attenties in je offline brievenbus. Bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. De persoonlijke noot; die maakt het verschil.

Wat maakt werken bij Avantage zo aantrekkelijk?

De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer heb je een zorginstelling aan de lijn, de andere keer een bouwbedrijf of een makelaarskantoor. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. En dat kun je zowel bij ons op kantoor als thuis doen.

Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?

Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Ga daar maar rustig van uit. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment na voldoende voorbereiding is aangebroken, zorgen we er natuurlijk voor dat je dan zelf kunt blijven drijven en je ook nog eens als een vis in het water voelt. Dat maakt de samenwerking met jouw nieuwe collega’s een stuk eenvoudiger!

Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden?

Ben je ambitieus en wil je verder groeien? Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten, zowel professioneel als persoonlijk. Je hebt minstens één keer per jaar een Home Improvement-gesprek en er zijn duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens het inwerktraject leg je jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vast.

Zo verloopt je sollicitatie

1. Online solliciteren

2. Telefonisch contact

3. Kennismakingsgesprek

4. Tweede gesprek

5. Contract tekenen

6. Inwerktraject

Heb je nog vragen?

Stel ze aan Danielle

06 23121889

[email protected]

Heb je nog vragen?

Stel ze aan Rik!

06 22 41 61 89

[email protected]