HR Adviseur

In het kort

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap? Vind je het leuk om zowel strategisch mee te denken als praktisch aan de slag te gaan? Dan is dit jouw kans!

Wat houdt de functie in?

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur Personeel, teammanagers en directie. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.

Je Combineert Een Praktische Aanpak Met Een Strategische Blik. Je Bent Zichtbaar Aanwezig Binnen De Organisatie, Signaleert Kansen En Helpt Veranderingen Daadwerkelijk In Beweging Te Brengen. Daarbij Werk Je Nauw Samen Met De Afdeling Personeelszaken En De Recruiter. Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• Begeleiden, ondersteunen en bewaken van de HR-cyclus, waaronder voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en verzuim.
• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij personele vraagstukken, functioneren, ontwikkeling en complexe gesprekken.
• Ondersteunen bij teamontwikkeling, samenwerking en leiderschapsontwikkeling.
• Ontwikkelen, organiseren en evalueren van trainingen en ontwikkelprogramma’s.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan de implementatie van de organisatiestrategie.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en vertalen van deze naar verbeteringen voor de organisatie.
• Actief bijdragen aan een open, professionele en verbindende organisatiecultuur.

Jouw Profiel

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
• Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden.
• Je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling, leiderschap en veranderprocessen.
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet mensen te verbinden.
• Je bent proactief, doortastend en weet strategie om te zetten in concrete acties.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie en krijgt mensen op een natuurlijke manier in beweging.

Dit zijn wij

Bij DLV Advies staan we naast de agrarisch ondernemer. Al jaren. Met kennis, met ervaring én altijd met onze poten in de klei. Wij geloven in een sector die toekomst heeft. Een sector die blijft voeden, verbinden en vernieuwen. Daarom werken wij elke dag aan het toekomstperspectief en behoud van een agrarische sector in Nederland. Niet met mooie praatjes, maar met oprechte betrokkenheid en praktisch advies.

Wat bieden wij

Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

• 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek)
• Een laptop en telefoon
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto
• Elke dag vers fruit op het werk
• Mogelijkheid om thuis te werken
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
• Een goede pensioenregeling
• Bij ons worden regelmatig leuke personeelsuitjes georganiseerd; er is dus veel gezelligheid!
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een leuk team met enthousiaste collega’s
• Veel ruimte voor inbreng van eigen initiatieven
• DLV Advies inwerk- en ontwikkelprogramma