HR Adviseur

Bij Foppen werken we iedere dag met zo’n 600 collega’s in Harderwijk en Griekenland aan ons brede en hoogwaardige assortiment zalmproducten. Al ruim 100 jaar combineren we vakmanschap en traditie met een ondernemende en persoonlijke werksfeer. Als HR Adviseur maak je onderdeel uit van onze fishloving family en draag je bij aan een fijne werkomgeving waarin onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen. In deze veelzijdige functie ben je de verbindende factor tussen medewerkers, management en de organisatie.

Jouw werkdag bij Foppen als HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je de spil in het web tussen het management en onze medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met advies en begeleiding. Van recruitment en onboarding tot verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden: jij zorgt ervoor dat onze HR-processen goed verlopen en denkt actief mee over hoe we deze verder kunnen verbeteren. Het gaat om een functie van één jaar, waarin je ons HR-team komt versterken.

Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet wat er speelt en weet op een professionele én persoonlijke manier het verschil te maken. Daarbij krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en HR binnen Foppen verder te ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie zo veelzijdig.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
• Het coördineren en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces;
• Begeleiden van medewerkers tijdens hun onboarding en offboarding;
• Begeleiden van medewerkers en teams bij talentontwikkeling en het verbeteren van prestaties;
• Adviseren en ondersteunen bij ziekteverzuim en het voeren van een actief en preventief verzuimbeleid;
• Signaleren van HR-vraagstukken en zelfstandig initiëren van passende acties;
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten, zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken, trainingen en ontwikkelprogramma’s;
• Ondersteunen bij de salarisadministratie en toezien op een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden;

Dit krijg je van ons

• Een informele, betrokken en dynamische werkomgeving;
• Een hecht team met korte lijnen en een open cultuur;
• Een marktconform salaris;
• Een tijdelijke functie van één jaar;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Een goede pensioenregeling;
• Een organisatie waarin leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd;
• Goede koffie en gezellige teamactiviteiten;
• En last but not least: zalm, zo veel als je op kunt, tegen een Foppen prijs.

Dit verwachten we van jou

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Actuele kennis van HR-wetgeving en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve en hands-on mentaliteit;
• Sterke communicatieve en probleemoplossende vaardigheden;
• Kennis en ervaring met het ondersteunen van payrollactiviteiten;
• Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en management;
• Een open en constructieve communicatiestijl;
• Ervaring met AFAS en/of Atimo is een pré.

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken?

Heb je vragen? Muriël of Amber beantwoordt ze graag. Bel gerust naar 0341 412 696 of stuur een mailtje naar [email protected].

Soort dienstverband: Parttime

Werklocatie: Fysiek