HR Adviseur

HR Adviseur

Bij BTT maken wij samen het verschil in containerlogistiek. Dat doen we vanuit een duidelijke overtuiging die in ons DNA zit: WE LEAD THE WAY.
Onze belofte aan klanten, partners en vooral aan elkaar. Door samen te werken, te leren en continu te verbeteren.

BTT loopt voorop in multimodale oplossingen. Maar wie zorgt er voor de energie van de mensen die dat elke dag mogelijk maken? Dat ben jij.

Als HR Adviseur zorg jij voor duurzame inzetbaarheid in de breedste zin van het woord. Je bent zichtbaar op de werkvloer, een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Iemand die analyseert, doorvraagt én handelt.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

How you lead the way:

Als HR Adviseur adviseer en ondersteun je managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR thema’s, zoals:

• Arbeidsvoorwaarden & beloning;
• Verzuimbegeleiding, vitaliteit en inzetbaarheid;
• Dossieropbouw en HR casuïstiek;
• Werving & selectie en onboarding;
• Opleiding & ontwikkeling;
• Performance- en ontwikkelgesprekken.

Je sluit waar nodig aan bij gesprekken (o.a. sollicitatie-, verzuim- en voortgangsgesprekken) en bewaakt de kwaliteit van de HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.

Daarnaast ben je actief betrokken bij HR-projecten die bijdragen aan verdere professionalisering, modernisering en efficiëntie van HR binnen BTT. Huidige belangrijke HR thema’s zijn betrokkenheid van onze medewerkers, groei en ontwikkeling en leiderschap.

Je signaleert knelpunten, stelt kritische vragen en komt met concrete voorstellen. Zie je dat iets niet goed loopt? Dan laat je dat niet liggen, maar pak je door.

This is how you move us forward:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar);
• Je beschikt over een analytisch en kritisch denkvermogen;
• Je bent daadkrachtig, hands-on en besluitvaardig;
• Je bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan;
• Je staat stevig in je schoenen en laat je niet gemakkelijk afschepen;
• Je werkt gestructureerd en zorgvuldig

Daarnaast heb je minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie en beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

What we offer:

Buiten een veelzijdige HR-adviesrol binnen een ambitieus en gezellig familiebedrijf, zit er nog veel meer in:

• Een informele werksfeer met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief;
• Een betrokken werkgever met aandacht voor vitaliteit en ontwikkeling;
• HR als belangrijk onderdeel opgenomen in onze bedrijfsstrategie;
• Goede pensioenregeling (slechts 3% werknemersbijdrage);
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Werken met moderne systemen, waaronder AFAS;
• Salaris tussen € 3.800 en € 5000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring

Je werkt in basis vanuit ons hoofdkantoor in Tilburg, maar bezoekt ook regelmatig onze locaties in Tilburg, Bergen op Zoom en Geleen.

Salaris: €3.800,00 - €5.000,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsfitness
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Extra vakantiedagen
• Fietsplan
• Kerstpakket
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek