HR-adviseur

Geloof je in de kracht van gewoon doen? En wil je elke dag het beste uit jezelf halen? Dan zou Kemkens weleens de ideale werkplek voor je kunnen zijn. Als duurzame technische dienstverlener in de installatiebranche zijn we niet alleen toonaangevend in wat we doen, maar ook in hoe we dat doen. Onze bedrijfscultuur – met vijf kenmerkende werkwaarden: gewoon doen, gedreven, gezellig, samen en aandacht – is zelfs ons belangrijkste bezit.

We zijn op zoek naar een:

HR adviseur

• Wil jij leidinggevenden adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken?
• Ben je een goede sparringpartner met ruime ervaring in verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling?
• En wil je bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Helemaal als je wil werken bij een ambitieus, no-nonsense en oergezellig Brabants familiebedrijf dat hard groeit.

Over de functie

Als HR Adviseur / HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je combineert operationele slagkracht met tactisch advies en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Je gaat aan de slag met:

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Regie voeren op complexe verzuimdossiers en nauw samenwerken met de arbodienst, externe re-integratiepartners en leidinggevenden om duurzame re-integratie te realiseren.
• Ondersteunen en bijdragen aan HR-projecten, waaronder leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.
• Analyseren van HR-data en signaleren van trends om management gevraagd en ongevraagd te adviseren.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en optimalisatie van HR-processen.

Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en directie. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je bent 1 tot 2 dagen per werk werkzaam in Oss (hoofdkantoor) en de rest van de dagen werk je op onze andere locaties in Zuid-West Nederland.

En verder …

• Houd je van gewoon doen
• Zit gezelligheid in jouw genen
• Ben je niet op je mondje gevallen
• Heb je aandacht voor de klant én voor je collega’s

Dit breng je met je mee:

• Een minimaal afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
• Aantoonbare kennis van verzuimbegeleiding met de Wet Verbetering Poortwachter en enige kennis van arbeidsrecht.
• Ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

Dit is wat we je bieden:

• Een afwisselende functie van 36 – 40 uur
• Elk kwartaal kans op een bonus tot wel €200 netto
• Ruimte om door te groeien en opleidingen/cursussen te volgen
• Flexibel werken en (deels) thuiswerken
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op fulltime basis)
• Gezellige borrels, Vitaliteits‑ en leasefietsregelingen en vers fruit