HR Adviseur

Techniek

32-40

Eindhoven

€ 3.000 - € 4.500

Wil jij als HR Manager niet alleen beleid maken, maar écht het verschil maken in een technische organisatie waar mensen en groei centraal staan?

Wat mag je verwachten?

• Je komt terecht in een dynamische, internationale werkomgeving
• Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Je vervult een verantwoordelijke en veelzijdige functie
• Je krijgt de vrijheid om het HR-beleid verder vorm te geven en te optimaliseren
• Je ontvangt een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en achtergrond
• Je profiteert van goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• De opdrachtgever investeert actief in jouw professionele en persoonlijke groei
• Je werkt samen met betrokken collega’s
• Er heerst een informele werksfeer met korte lijnen en open communicatie

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je gaat aan de slag bij een technisch georiënteerde organisatie die actief is in een internationale omgeving. De opdrachtgever kenmerkt zich door een nuchtere mentaliteit, een sterke focus op kwaliteit en een cultuur waarin samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.

Binnen de organisatie werken gedreven professionals die trots zijn op wat zij samen realiseren. Er heerst een open en toegankelijke sfeer waarin ideeën worden gewaardeerd en waar ruimte is om processen slimmer en efficiënter in te richten.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als HR Manager ben jij de verbindende factor tussen management en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid en zorgt ervoor dat dit aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie.

Je adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals talentontwikkeling, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een veilige, professionele en prettige werkomgeving.

Ook houd je je bezig met recruitment, personeelsplanning en het verder professionaliseren van HR-processen. Je signaleert kansen voor verbetering en neemt het initiatief om veranderingen door te voeren die bijdragen aan groei en continuïteit.

Wat breng je mee?

• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring binnen HR
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
• Je hebt een goed gevoel voor zowel mens als organisatie
• Je bent communicatief sterk en weet makkelijk verbinding te maken
• Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken
• Je weet vertrouwen op te bouwen op verschillende niveaus binnen de organisatie
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je functioneert goed binnen een team en hecht waarde aan samenwerking

Heb jij de ambitie om HR binnen een technische organisatie naar een hoger niveau te tillen en wil je écht impact maken? Dan is dit een mooie volgende stap in jouw carrière.