HR Adviseur

Intro

Ben jij een HR-professional die liever met mensen praat dan met eindeloze Excel-sheets werkt?

Krijg jij energie van goed advies, lastige gesprekken en het weer op de rit krijgen van een ingewikkeld verzuimdossier? Lees dan snel verder!

In deze functie combineer je HR-advies met casemanagement.

Wij zoeken een HR Adviseur/ Casemanager Verzuim die stevig in de schoenen staat, makkelijk contact maakt en graag de regie pakt. Iemand die weet wanneer er ruimte is voor een goed gesprek en wanneer duidelijkheid nodig is. Omdat je onderdeel bent van de organisatie, weet je wat er speelt en kun je snel schakelen. Menselijk waar het kan, duidelijk waar het moet, maar altijd met beide voeten op de grond.

Deze vacature is voor 24-32 uur per week

Goed om te weten: vrijdag is een vaste en verplichte werkdag binnen deze functie

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur / Casemanager Verzuim:

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggevenden adviseren over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van “mag dit eigenlijk?” tot “hoe pakken we dit slim aan?”
• Medewerkers en leidinggevenden begeleiden bij verzuim en re-integratie. Met aandacht voor de mens én voor het plan!
• De Wet verbetering poortwachter bewaken. Deadlines vergeten? Niet onder jouw watch. Jij houdt de kalender, acties en verplichtingen scherp in de gaten.
• Gesprekken voeren over inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling. Een fijn gesprek, een luisterend oor, jij bent een prettige gesprekspartner.
• HR- en verzuimtrends signaleren en meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid. Liever voorkomen dan achteraf blussen.
• HR-processen, beleid en werkwijzen verbeteren. Want “zo doen we het nu eenmaal” is voor jou geen geldige reden.
• Samen met je HR-collega’s zorgen voor professionele én toegankelijke HR-dienstverlening. Deskundig waar het moet, benaderbaar waar het kan en met een gezonde dosis nuchterheid.

Wat vragen wij van je?

Wij zoeken een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, gemakkelijk contact maakt en zelfstandig kan werken.

Je hebt:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• enkele jaren relevante ervaring als HR Adviseur en Casemanager Verzuim;
• goede kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter;
• goede advies- en communicatieve vaardigheden;
• een praktische, oplossingsgerichte en kritische blik;
• het vermogen om zelfstandig dossiers te voeren en tegelijkertijd goed samen te werken;
• gevoel voor verschillende belangen en de vaardigheid om daarin duidelijk positie te kiezen.

Een opleiding zoals RCCM, CROV of een vergelijkbare casemanagementopleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Ervaring binnen een dynamische organisatie met veel medewerkers en verschillende locaties is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 24-32 uur per week.
• Een combinatie van HR-advies en casemanagement, met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een betrokken HR-team met korte lijnen naar leidinggevenden en management.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris van € 3.600,- tot € 4.500,- bruto per 4 weken op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering en leuke extra’s, zoals teamuitjes, een zomer-BBQ en een kerstmarkt.

Wordt jij onze nieuwe collega?

Ben jij een HR-professional die graag adviseert, verantwoordelijkheid neemt en regie voert? En wil je werken in een organisatie waar je dicht bij de mensen en de praktijk staat?

Dan maken we graag kennis met je.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Waar kom je werken:

Je komt werken bij in het Veld groep. Een Twents familiebedrijf in catering bij bedrijven, schoonmaak, specialistische reiniging en housekeeping. We werken voor verschillende soorten klanten, zoals overheid, scholen, zorginstellingen, productiebedrijven, kantoorlocaties en hotels. We doen ons werk met plezier, respect en aandacht voor elkaar. Samen zorgen we voor een schone en prettige omgeving.