HR-Adviseur

Veel verantwoordelijkheid, vrijheid in je werk en de kans om zichtbaar impact te maken binnen verschillende bedrijven en sectoren. Als HR-adviseur bij ROVA Beheer krijg je te maken met uiteenlopende typen medewerkers en HR-vraagstukken. Dat maakt jouw werk veelzijdig en zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.

ROVA Beheer is een retailorganisatie in de doe-het-zelfbranche en franchisenemer van Intergamma. Vanuit 15 GAMMA- en Karwei-bouwmarkten in Utrecht, Zuid-Holland, Noord-Brabant en Zeeuws-Vlaanderen helpen we iedere dag klanten bij hun klus in en om het huis.

Ons kantoor is gevestigd in Maarssen. Hier werken de ondersteunende afdelingen op het gebied van onder andere HR, personeels- en salarisadministratie, finance en facilitair beheer samen met de directie. In totaal werken er ruim 500 collega’s binnen ROVA.

We zijn een organisatie met korte lijnen, waarin samenwerken, klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. ROVA Beheer is onderdeel van De Hoop Terneuzen, een familiebedrijf met verschillende ondernemingen in Nederland en België.

Als HR-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert verschillende bedrijven over thema’s zoals werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingsbeleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Het interessante aan deze functie is de diversiteit. Je werkt voor bedrijven uit verschillende sectoren, ieder met een eigen dynamiek, bedrijfscultuur en type medewerkers. Daardoor krijg je te maken met uiteenlopende HR-casussen en schakel je voortdurend tussen verschillende belangen en vraagstukken.

Je bent onder andere HR-adviseur voor verschillende ROVA-vestigingen, Appel Beton in Opmeer en Sterk Beton in Alkmaar. Mogelijk komen daar in de toekomst nog andere bedrijven in Noordwest-Nederland bij.

Naast de dagelijkse HR-vraagstukken kijk je vooruit. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en adviseert leidinggevenden en directies over ontwikkelingen binnen hun organisatie. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je standplaats is Maarssen. Vanuit het kantoor van ROVA bezoek je regelmatig de verschillende bedrijven waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Je bent een energieke HR-professional die visie combineert met daadkracht. Als HR-adviseur voel je je thuis in een functie waarin je voor verschillende organisaties werkt en weet je je snel aan te passen aan uiteenlopende situaties, medewerkers en HR-vraagstukken. Je vertaalt complexe HR-thema’s naar praktische oplossingen en weet binnen verschillende lagen van een organisatie vertrouwen en draagvlak te creëren.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Ervaring in een brede functie als HR-adviseur, HR-businesspartner of personeelsadviseur;
• Ervaring met het voeren van adviesgesprekken op alle niveaus, van de werkvloer tot en met de directie;
• Actuele kennis van arbeidswet- en regelgeving en HR-systemen;
• De flexibiliteit om effectief te schakelen tussen verschillende organisaties en tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Werken bij ROVA Beheer betekent werken in een organisatie waar je veel ruimte krijgt om zelfstandig te werken en jouw HR-expertise breed in te zetten. In deze functie combineer je de dynamiek van retail met HR-vraagstukken binnen bedrijven uit andere sectoren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt met verschillende typen organisaties en maakt deel uit van een betrokken werkomgeving met korte lijnen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
• Minimaal 25 vakantiedagen;
• Een brede en afwisselende HR-functie binnen verschillende bedrijven en sectoren;
• Veel vrijheid om je werkdag in te delen en HR-gerelateerde projecten op te pakken;
• De mogelijkheid trainingen en/of opleidingen te volgen die jou helpen verder te groeien binnen je functie of organisatie;
• Maarssen als standplaats, gecombineerd met regelmatige bezoeken aan de bedrijven waarvoor je werkt;
• Een warm welkom in een enthousiast en betrokken team met fijne collega’s.