HR & Payroll Officer

Bedrijfsinformatie

Ben jij iemand die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers én het correct laten verlopen van HR-processen? Dan is deze veelzijdige HR-rol misschien wel jouw volgende stap.

In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving met een toegankelijke, servicegerichte houding. Je zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden op jou kunnen rekenen voor correcte informatie en een vlotte opvolging van HR-administratie.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan en waar initiatief gewaardeerd wordt.

Taken

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Je ondersteunt en coördineert het rekruteringsproces.
• Je verzamelt, controleert en verwerkt looninformatie in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de planning en opvolging van opleidingen en medische onderzoeken.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en instanties.
• Je neemt initiatief in HR-projecten en denkt actief mee over efficiëntere en digitale HR-processen.

Profiel

Jouw profiel Vereisten

• Je beschikt over een bacheloropleiding in een relevante richting.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen payroll of loonadministratie.
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met respect voor vertrouwelijkheid.
• Je communiceert vlot en professioneel. Nederlands beheers je uitstekend en je hebt een goede basiskennis Frans.

Pluspunten

• Interesse in procesoptimalisatie en HR-digitalisering.
• Ervaring met zowel arbeiders als bedienden.

Aanbod

Wat mag je verwachten?

• Een gevarieerde HR-functie met brede verantwoordelijkheden.

• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder:

• maaltijdcheques

• hospitalisatieverzekering

• netto onkostenvergoeding

• ...

• Een 40-urenweek met 32 vrij in te plannen vakantiedagen.

• Flexibele werkuren die bijdragen aan een goede work-life balance.